Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales - REF:003423
| Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 03/2009 Los Comités Técnicos de Selección de Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Enlace de Control Vehicular |
| Código de puesto | 16-100-1-CFPQ003-0000136-E-C-N |
| Nivel administrativo | PQ3 | Número de vacantes | Una |
| Sueldo bruto | $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Oficina del C. Secretario | Sede | México, D.F. |
| Tipo de nombramiento | Servidor Público de Carrera Titular |
| Funciones principales | 1. Revisar que los servicios vehiculares, se ajusten a los servicios autorizados. 2. Elaborar informes mensuales de mantenimiento del parque vehicular, transporte de personal y las dotaciones de combustible, para ejercer un control adecuado del gasto e identificar con oportunidad su racionalidad y facilitar la toma de decisiones. 3. Controlar vales de combustible y lubricantes, para atender los servicios requeridos por oficina del C. Secretario. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio: Técnico Superior Universitario |
| Grado de avance: Terminado o Pasante Carrera Genérica: 1. Administración 2. Ciencias Políticas y Administración Pública 3. Comunicación 4. Relaciones Internacionales 5. Ingeniería | ||
| Experiencia laboral | Un año de Experiencia Genérica: 1. Administración Pública 2. Organización Industrial y Políticas Gubernamentales 3. Organización y Dirección de Empresas 4. Ciencias Políticas | |
| Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades) | 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo (Nivel 1 de Enlace) | |
| Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos) | 1. Conceptos y Principios Básicos Sobre Ecología 2. Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro | |
| Idiomas extranjeros | No Aplica | |
| Otros | Disponibilidad para viajar: a veces |
| Nombre del puesto | Subdirector de Cambio Climático |
| Código de puesto | 16-109-1-CFNB001-0000021-E-C-T |
| Nivel administrativo | NB1 | Número de vacantes | Una |
| Sueldo bruto | $28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Unidad Coordinadora de Asuntos Internacionales | Sede | México, D.F. |
| Tipo de nombramiento | Servidor Público de Carrera Titular |
| Funciones principales | 1. Proponer la definición de la estrategia y posición de país en materia de cambio climático para garantizar una efectiva participación en las negociaciones Internacionales. 2. Integrar el trabajo para el cumplimiento de los convenios internacionales existentes en la materia en nuestro país. 3. Verificar la atención de las necesidades específicas de las áreas técnicas para promover su incorporación y participación en la Agenda internacional de Negociación en el tema. 4. Aplicar la gestión y promoción de acuerdos de cooperación Internacional en el tema. 5. Apoyar el seguimiento de los informes de país con relación a los compromisos existentes en materia de cambio climático. 6. Apoyar en el seguimiento a reuniones intra e intersectoriales y con otros actores de la sociedad, sobre aspectos internacionales en materia de cambio climático, para consolidar una adecuada representación de la política sectorial y establecer una posición de país sobre el tema. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. |
| Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Relaciones Internacionales 2. Economía 3. Administración 4. Ciencias Políticas y Administración Pública | ||
| Experiencia laboral | Tres años de Experiencia Genérica: 1.- Relaciones Internacionales 2.- Ciencias Políticas 3.- Economía Internacional 4.- Administración Pública 5.- Derecho Internacional | |
| Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades) | 1.- Orientación a Resultados 2.- Visión Estratégica (Nivel 3 Subdirector de Area) | |
| Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos) | 1. Política Ambiental Internacional 2. Estrategia Internacional en Materia Ambiental | |
| Idiomas extranjeros | No Aplica | |
| Otros | Disponibilidad para viajar: a veces |
| Nombre del puesto | Jefe de Departamento de Frontera Norte |
| Código de puesto | 16-109-1CFOB001-0000030-E-C-T |
| Nivel administrativo | OB1 | Número de vacantes | Una |
| Sueldo bruto | $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Unidad Coordinadora de Asuntos Internacionales | Sede | México, D.F. |
| Tipo de nombramiento | Servidor Público de Carrera Titular |
| Funciones principales | 1. Asistir en la coordinación y atención a los Asuntos y Acuerdos Binacionales Fronterizos y a los programas que deriven de ellos para la Protección y Mejoramiento del Ambiente y Conservación de los Recursos Naturales. 2. Asistir en la coordinación y seguimiento Intersectorial e Intersecretarial al Programa Estratégico Sectorial de SEMARNAT denominado Frontera Norte y al Programa Ambiental Binacional Frontera 2012. 3. Asistir en la promoción de esquemas de colaboración Internacional para potenciar proyectos y programas del Sector Ambiental en la Región Fronteriza. 4. Asistir en el seguimiento a los compromisos adquiridos por la SEMARNAT en la Comisión Binacionales- México-Estados Unidos de manera conjunta con la representación de SEMARNAT en Washington y a las recomendaciones emitidas en la conferencia de Gobernadores Fronterizos. 5. Asistir en la coordinación con los Estados y Delegaciones Fronterizas y Areas Técnicas de SEMARNAT, para la instrumentación de proyectos que deriven de acuerdos y negociaciones Internacionales. 6. Apoyar y analizar para la integración de los informes que deban presentarse por conducto de la Secretaría de Relaciones Exteriores a Organismos Internacionales, y la celebración de reuniones de seguimiento y evaluación de compromisos con Organizaciones e Instituciones Nacionales en materia de asuntos internacionales que sean competencia de la Secretaría, así como con representaciones extranjeras y organismos gubernamentales y no gubernamentales internacionales que están ligados a las Fronteras de México. 7. Asistir en la promoción y organización de la participación de la Secretaría y de sus Organos Desconcentrados, en eventos o foros de carácter internacional, relacionados con las materias competencia de la dependencia, en coordinación con la Secretaría de Relaciones Exteriores. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio: Licenciatura o profesional |
| Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Relaciones Internacionales 2. Comunicación 3. Biología 4. Geología 5. Administración 6. Ciencias Políticas y Administración Pública 7. Derecho 8. Economía | ||
| Experiencia laboral | Tres años de Experiencia Genérica: 1.- Ciencias Políticas 2.- Relaciones Internacionales 3.- Administración Pública 4.- Derecho Internacional 5.- Derecho y Legislación Nacionales 6.- Economía Internacional | |
| Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades) | 1.- Visión Estratégica 2.- Orientación a Resultados (Nivel 2 Jefe de Departamento) | |
| Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos) | 1. Estrategia Internacional en Materia de Ambiental 2. Política Ambiental Internacional | |
| Idiomas extranjeros | No Aplica | |
| Otros | Disponibilidad para viajar: siempre |
| Nombre del puesto | Auditor Junior |
| Código de puesto | 16-113-CF21864-0000149-E-C-U |
| Nivel administrativo | PQ3 | Número de vacantes | Una |
| Sueldo bruto | $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Organo Interno de Control | Sede | México, D.F. |
| Tipo de nombramiento | Servidor Público de Carrera Titular |
| Funciones principales | 1. Aplicación de las técnicas de auditoría en las diversas asignaciones de auditorías y revisiones de control. 2. Participan activamente en la planeación, ejecución y resultados de cada una de las auditorías y revisiones de control de la dependencia. 3. Realizar técnicas de investigación que contribuyan a identificar actos de corrupción. 4. Apoyar con oportunidad el seguimiento de las medidas correctivas y preventivas de las recomendaciones derivadas de las auditorías o revisiones practicadas. 5. Informar al Auditor Sr. sobre la situación de las auditorías o revisiones practicadas, durante el periodo de revisión. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. |
| Grado de avance: Terminado o pasante Carrera Genérica: 1. Contaduría 2. Administración 3. Ciencias Políticas y Administración Pública 4. Derecho 5. Economía | ||
| Experiencia laboral | Un año de Experiencia Genérica: 1. Auditoría 2. Contabilidad 3. Derecho y Legislación Nacionales 4. Administración Pública | |
| Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades) | 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo (Nivel 1 de Enlace) | |
| Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos) | 1. Auditoría Interna 2. Planeación y Evaluación de Políticas Públicas para el Desarrollo Sustentable | |
| Idiomas extranjeros | No Aplica | |
| Otros | Disponibilidad para viajar: a veces |
| Nombre del puesto | Auditor Junior |
| Código de puesto | 16-113-1-CF21864-0000121-E-C-U |
| Nivel administrativo | PQ3 | Número de vacantes | Una |
| Sueldo bruto | $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Organo Interno de Control | Sede | México, D.F. |
| Tipo de nombramiento | Servidor Público de Carrera Titular |
| Funciones principales | 1. Aplicación de las técnicas de auditoría en las diversas asignaciones de auditorías y revisiones de control. 2. Participan activamente en la planeación, ejecución y resultados de |
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