Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales - REF:004255
Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 04/2010 Los Comités Técnicos de Selección de Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, y numerales 34, 35, 36 y 43 de los lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. | |
Nombre del puesto | Dirección de Equidad de Género |
Código de puesto | 16-116-1-CFMA001-0000066-E-C-T |
Nivel administrativo | MA1 | Número de vacantes | Una |
Sueldo bruto | $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres 69/100 M.N.) |
Adscripción del puesto | Unidad Coordinadora de Participación Social y Transparencia | Sede | México, D.F. |
Tipo de nombramiento | Servidor Público de Carrera Titular |
Funciones principales | 1. Planear las acciones, proponer el presupuesto y definir las metas anuales del Programa Equidad de Género, Medio Ambiente y Sustentabilidad. 2. Definir en coordinación con otras áreas administrativas, normativas y operativas del sector ambiental instrumentos y mecanismos de carácter técnico, jurídico y administrativo que generen condiciones de equidad de género en la formulación, aplicación, seguimiento y evaluación de la política ambiental. 3. Organizar y coordinar la realización de foros de consulta, reuniones de análisis y grupos de trabajo intrainstitucionales para recabar y evaluar propuestas, comentarios, planteamientos y recomendaciones para impulsar la política ambiental con perspectiva de equidad de género. 4. Definir y proveer de herramientas teóricas, prácticas y metodológicas a las y los servidores públicos del sector ambiental, a fin de que incorporen y planeen con perspectiva de equidad de género. 5. Coordinar las acciones de capacitación dirigidas a las y los servidores públicos para planear programas y proyectos bajo la perspectiva de equidad de género. 6. Coordinar acciones de programación y seguimiento de las actividades a realizar para impulsar el Programa Equidad de Género, Medio Ambiente y Sustentabilidad en las Delegaciones Federales y órganos sectorizados de la SEMARNAT, a través de los enlaces de género. 7. Planear y coordinar la realización de estudios sobre la situación de las mujeres con respecto al uso, manejo y control de los recursos naturales con el fin de contar con elementos teóricos para incorporar la perspectiva de equidad de género en la política ambiental. 8. Coordinar la sistematización de la información sobre las acciones realizadas en torno al Programa Equidad de Género, Medio Ambiente y Sustentabilidad y sobre el presupuesto destinado a la población femenina de los programas y proyectos del sector ambiental con el fin de programar acciones que disminuyan la brecha entre hombres y mujeres sobre los beneficios que aportan dichos programas. 9. Integrar informes respecto al avance de la equidad de género en la política, programas y proyectos de la Secretaría para dar cuenta de las metas alcanzadas y programar nuevas acciones a diversas instancias de la SEMARNAT y otras instancias afines. 10. Establecer los mecanismos de apoyo financiero a grupos de mujeres para proyectos de conservación o aprovechamiento de los recursos naturales. 11. Impulsar proyectos y acciones que tengan por objetivo promover el desarrollo de habilidades de gestión, organización y empoderamiento de las mujeres interesadas en la conservación y aprovechamiento sustentable de los recursos naturales. 12. Promover la participación de las mujeres en el diseño de políticas, programas y proyectos del sector ambiental. 13. Coordinar la realización de foros de consulta, reuniones de análisis, talleres y grupos de trabajo interinstitucionales para recabar y evaluar propuestas, comentarios, planteamientos y recomendaciones para personas interesadas en promover la equidad de género en la política ambiental. 14. Participar en las instancias de coordinación interinstitucional para establecer sinergias y vínculos que promuevan el trabajo conjunto con otras dependencias en busca de la incorporación de la perspectiva de equidad de género en las políticas públicas. 15. Fomentar la firma de convenios y contratos de concertación y colaboración con instituciones gubernamentales, organizaciones sociales, públicas y privadas, nacionales e internacionales, cuyas actividades coadyuven a impulsar una participación corresponsable en el diseño de la política ambiental. |
Escolaridad | Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. |
Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Ciencias políticas y administración pública 2. Ciencias sociales 3. Humanidades 4. Derecho 5. Psicología 6. Educación | |
Experiencia laboral | Cinco Años de Experiencia Genérica: 1. Asesoramiento y orientación 2. Sociología política 3. Administración pública 4. Grupos sociales 5. Medio ambiente 6. Equidad y género 7. Estudio psicológico de temas sociales |
Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades) | 1. Orientación a resultados 2. Visión estratégica (Nivel 4 para director de área ) |
Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos) | 1. Principios de política ambiental 2. Género y Medio Ambiente |
Idiomas extranjeros | No Aplica |
Otros | Disponibilidad para viajar: a veces |
Temario: | Dirección de Equidad de Género |
Tema 1: | Marco Jurídico |
Subtema 1: | Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos |
Bibliografía | |
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos | |
Títulos, preceptos y/o Epígrafes | |
Artículo 4o. | |
Página Web | |
http://info4.juridicas.unam.mx/ijure/fed/9/5.htm?s= | |
Subtema 2: | Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 |
Bibliografía | |
Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 | |
Títulos, preceptos y/o Epígrafes | |
Eje 3 Igualdad de Oportunidades Eje 4 Sustentabilidad | |
Página Web | |
http://pnd.calderon.presidencia.gob.mx/ http://pnd.calderon.presidencia.gob.mx/sustentabilidad-ambiental.html | |
Subtema 3: | Presupuesto de Egresos de la Federación 2009 |
Bibliografía | |
Presupuesto de Egresos de la Federación 2009 | |
Títulos, preceptos y/o Epígrafes | |
Artículo 25 | |
Página Web | |
http://www.cedrssa.gob.mx/?doc=1662 | |
Subtema 4: | Programa Sectorial de Medio Ambiente y Recursos |
Bibliografía | |
Programa Sectorial de Medio Ambiente y Recursos | |
Títulos, preceptos y/o Epígrafes | |
Capítulo 7.4. Participación Ciudadana, Transparencia, Género y Etnia. Agendas Verde, Gris, Azul | |
Página Web | |
http://www.semarnat.gob.mx/queessemarnat/programas/Pages/PSMARNinicio.aspxhttp://www.semarnat.gob.mx/Documents/PSMAYRN%20COMPLETO/07.pdf | |
Subtema 5: | Estrategia Nacional de Participación Ciudadana |
Bibliografía | |
Estrategia Nacional de Participación Ciudadana | |
Títulos, preceptos y/o Epígrafes | |
Líneas de acción, resultados y mecanismos de instrumentación | |
Página Web | |
http://www.semarnat.gob.mx/participacionsocial/Pages/espaciosparticipacion.aspx | |
Subtema 6: | Programa Hacia la igualdad de género y la sustentabilidad ambiental,2007-2012 |
Bibliografía | |
Programa Hacia la igualdad de género y la sustentabilidad ambiental,2007-2012 | |
Títulos, preceptos y/o Epígrafes | |
Objetivos y líneas Estratégicas | |
Página Web | |
http://www.semarnat.gob.mx/participacionsocial/igualdaddegenero/Documents/Proigesam%20dummie.pdf | |
Subtema 7: | Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres |
Bibliografía | |
Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres | |
Títulos, preceptos y/o Epígrafes | |
Toda la ley Atribuciones de la Administración Pública Federal | |
Página Web | |
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGIMH.pdf | |
Subtema 8: | Programa Nacional de Igualdad entre Mujeres y Hombres, Proigualdad |
Bibliografía | |
Programa Nacional de Igualdad entre Mujeres y Hombres, Proigualdad | |
Títulos, preceptos y/o Epígrafes | |
Objetivos estratégicos, metas, estrategias y líneas de acción | |
Página Web | |
http://www.inmujeres.gob.mx/home/home/ProIgualdad_2008-2012.pdf | |
Subtema 9: | Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres CEDAW (por sus siglas en inglés). |
Bibliografía | |
Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres CEDAW (por sus siglas en inglés). | |
Títulos, preceptos y/o Epígrafes | |
Primera parte, Anexos 1 y 5 | |
Página Web | |
http://www.sre.gob.mx/substg/mujer/docs/segediconvcedaw.pdf | |
Subtema 10: | Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer. Convención de Belem Do Pará. |
Bibliografía | |
Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer. Convención de Belem Do Pará. | |
http://www.semarnat.gob.mx/participacionsocial/igualdaddegenero/Documents/1.-Convención%20Belém%20do%20Pará.pdf | |
Subtema 11: | Agenda 21 |
Bibliografía | |
Agenda 21 | |
Títulos, preceptos y/o Epígrafes | |
Capítulo 24. Medidas mundiales a favor de la mujer para lograr un desarrollo sostenible y equitativo (2000). | |
Página Web | |
http://www.un.org/esa/dsd/agenda21_spanish/ | |
Subtema 12: | Declaración y plataforma de acción de Beijin (1995) |
Bibliografía | |
Declaración y plataforma de acción de Beijin (1995) | |
Títulos, preceptos y/o Epígrafes | |
Capítulo K: Mujer y medio ambiente | |
Página Web | |
http://cedoc.inmujeres.gob.mx/documentos_download/100073.pdf |
Tema 2: | Marco ético que sustenta la igualdad de condiciones entre mujeres y hombres para la conservación y protección del medio ambiente y los recursos naturales. |
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