Secretaría de Economía - REF:006839
| Fecha de disposición | 25 Abril 2012 |
| Fecha de publicación | 25 Abril 2012 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Economía Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. FONAES-011-2012 Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta: dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Dirección de Seguimiento, Supervisión y Control. |
| Código del puesto | 10-C00-2-CF53031-0001083-E-C-C |
| Nivel administrativo | MB3 | Número de vacantes | 1 (una) |
| Sueldo bruto | $78,148.71 (setenta y ocho mil ciento cuarenta y ocho pesos 71/100 M.N.) |
| Rango | Dirección de Area | Tipo de nombramiento | Confianza |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Operación | Sede | Av. Parque Lira No. 65, Col. San Miguel Chapultepec, Deleg. Miguel Hidalgo, México, Distrito Federal |
| Clasificación del puesto | Específico |
| Funciones principales | 1. Establecer los criterios de difusión de lineamientos y procedimientos en las Representaciones Federales, mediante la coordinación de actividades en las subdirecciones de zona, con la finalidad de orientar y regular la operación de todos los instrumentos de apoyo del Programa. 2. Contribuir con las pareas normativas del FONAES en la definición de políticas, criterios, procedimientos y lineamientos, mediante su actualización, ejecución, seguimiento y supervisión, con la finalidad de fortalecer la operación de las representaciones federales del FONAES. 3. Coordinar el seguimiento a los acuerdos establecidos en los Comités Técnicos del FONAES, mediante la asignación de actividades a las subdirecciones de zona que permitan darle continuidad a la emisión de dichos acuerdos, con la finalidad de asegurar la entrega de recursos autorizados. 4. Conducir la implementación y aplicación de parámetros de evaluación en las Representaciones Federales, a través de la emisión de políticas de acción de las subdirecciones de zona, con la finalidad de medir el grado de cumplimiento en las metas establecidas. 5. Establecer criterios para el desarrollo de herramientas que favorezcan la medición de objetivos en la operación de las Representaciones Federales, mediante la definición de líneas de acción que conlleven a la formulación, revisión y actualización de los indicadores a fin de asegurar el cumplimiento de metas y objetivos de la institución. 6. Coordinar el seguimiento a los reportes de información remitidos por las Representaciones Federales, mediante el análisis de planes de trabajo y cronogramas de actividades a fin de coadyuvar, al cumplimiento de los programas institucionales. A través de las subdirecciones de zona. 7. Dirigir las actividades del proceso de autorización de solicitudes de apoyo recibidas en las Representaciones Federales, mediante la elaboración de programas de trabajo y ejecutados por las subdirecciones de zona, con la finalidad de que estas mismas sean evaluadas en tiempo y forma. 8. Conducir la implementación y seguimiento de actividades relacionadas a la comprobación y aplicación de los recursos otorgados a los beneficiarios de apoyos en las Representaciones Federales, mediante el seguimiento e identificación de los casos que por los tiempos establecidos en las reglas de operación, deban cumplir con este compromiso, para la elaboración de los dictámenes correspondientes. 9. Establecer los criterios de acción derivadas de los diagnósticos del funcionamiento y operación de las Representaciones Federales del ejercicio anterior, mediante la programación de visitas de supervisión, seguimiento y control, a fin de fortalecer su operación para un mejor desarrollo institucional. 10. Proponer programas de capacitación al Director General de las Representaciones Federales y de las oficinas regionales, respecto de las reglas de operación, mediante el análisis de detección de necesidades en materia de la estrategia y normatividad relativa a los instrumentos de apoyo de FONAES, con la finalidad de actualizar al personal en la búsqueda de un desempeño eficaz y eficiente. 11. Dirigir la instrumentación de capacitaciones al personal de las Representaciones Federales, con base en los contenidos de los programas definidos con las áreas internas, respecto a las reglas de operación, la normatividad relativa a los instrumentos de apoyo y cualquier otra materia con la finalidad de favorecer a un mejor desempeño dentro de la institución. 12. Promover las altas y bajas del personal operativo, mandos medios y superiores de plaza federal y honorarios, mediante el análisis a los resultados de las evaluaciones del desempeño establecidas por la Secretaría de la Función Pública, con el propósito de coadyuvar con el desempeño óptimo de las Direcciones de Area. 13. Establecer criterios para asesorar y retroalimentar a las Representaciones Federales referente a la interpretación de la aplicación de las reglas de operación, artículo quinto transitorio y normatividad de la institución, mediante el análisis de los requisitos generales o específicos de cada una de las Representaciones Federales, con la finalidad de impulsar la evaluación de los proyectos productivos apegados a las reglas de operación. 14. Coordinar las actividades para el seguimiento y control de los trámites que realizan las Representaciones Federales relacionadas al artículo quinto transitorio, mediante la supervisión a los programas de trabajo, coordinados por las subdirecciones de zona, que garanticen el cumplimiento de las estrategias de atención, con la finalidad de que estas sean dictaminadas en tiempo y forma. 15. Dirigir la coordinación y comunicación con las diversas áreas normativas y órganos fiscalizadores, mediante el reporte de establecimiento de acciones preventivas y correctivas en la operación de las Representaciones Federales, con la finalidad de optimizar los resultados y vigilar la debida aplicación de los procedimientos institucionales. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura o Profesional en Administración, Contaduría, Ingeniería, Mercadotecnia y Comercio, Ciencias Políticas y Administración Pública, Matemáticas-Actuaría, Derecho, Economía, Finanzas. (Titulado). |
| Experiencia laboral | Seis años en Grupos Sociales, Organización y Dirección de Empresas, Apoyo Ejecutivo y/o administrativo, Administración Pública, Asesoramiento y Orientación, Actividad Económica. | |
| Habilidades | Liderazgo. 1. Orientación a Resultados. | |
| Conocimientos | Marco Normativo del FONAES (Intermedio). 1. Evaluación Económica y Social de Proyectos de Inversión (Intermedio). | |
| Idiomas extranjeros | No requerido. | |
| Otros | Disponibilidad para viajar. Word, Excel y PowerPoint. |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar mínimo a 5 (cinco) candidatos si el número lo permite, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes. En el supuesto de que el número de candidatos que aprueben las etapas señaladas en las fracciones I, II, y III, del artículo 34 del reglamento, fuera menor al mínimo establecido se deberá entrevistar a todos. Si el número de candidatos fuera mayor se continuará entrevistando como mínimo de tres en caso de no contar al menos con un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, conforme a lo previsto en el artículo 36 del reglamento. |
| Nombre del puesto | Dirección de Planeación y Análisis. |
| Código del puesto | 10-C00-2-CF52612-0000529-E-C-G |
| Nivel administrativo | MB1 | Número de vacantes | 1 (una) |
| Sueldo bruto | $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) |
| Rango | Dirección de Area | Tipo de nombramiento | Confianza |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Planeación y Evaluación | Sede | Av. Parque Lira No. 65, Col. San Miguel Chapultepec, Deleg. Miguel Hidalgo, México, Distrito Federal |
| Clasificación del puesto | Específico |
| Funciones principales | 1. Ejecutar y proponer las líneas de acción para instrumentar métodos y técnicas de planeación que contribuyan a cumplir con los objetivos del FONAES y, asesorar en la materia a las unidades administrativas de la Coordinación General. 2. Elaborar el proyecto de Programa Operativo Anual y el Programa del FONAES para el corto y mediano plazos y presentarlos para su aprobación, darle seguimiento y evaluar los avances en las metas programadas y resultados en coordinación con la Dirección de Evaluación. 3. Integrar, observando los tiempos establecidos, el proyecto de reglas de operación del FONAES y de los programas a cargo de la Coordinación General, conjuntamente con las unidades administrativas del órgano desconcentrado. 4. Coordinar la sistematización y el análisis de la información necesaria para generar los documentos de planeación institucional, prospectiva e información gubernamental. 5. Participar con la Dirección de Evaluación en la elaboración de los informes y reportes institucionales solicitados por las instancias internas y externas al FONAES y, en su caso, realizar estudios para sistematizar y dar a conocer la experiencia |
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