Secretaría de Gobernación - REF:004275
| Fecha de disposición | 03 Marzo 2010 |
| Fecha de publicación | 03 Marzo 2010 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Gobernación El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Gobernación con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta 009/2010 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: 1.- | |
| Nombre del puesto | JEFE DE DEPARTAMENTO DE ESTRUCTURAS ORGANICAS DE PERSONAL DE MANDO A |
| Código del puesto | 04-810-1-CFOC003-0000365-E-C-M |
| Nivel administrativo | OC3 | Número de vacantes | 01 |
| Percepción mensual bruta | $28,790.43 (VEINTIOCHO MIL SETECIENTOS NOVENTA PESOS 43/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS | Sede | MEXICO, D.F. |
| Funciones principales | 1. SUPERVISAR EL ANALISIS DE LAS SOLICITUDES QUE PRESENTEN EN EL CASO DE MANDO DE LAS UNIDADES RESPONSABLES Y ORGANOS DESCONCENTRADOS RESPECTO A LA OCUPACION TEMPORAL POR ARTICULO 34 O A TRAVES DE MOVIMIENTOS LATERALES, CUMPLAN CON LOS LINEAMIENTOS Y CRITERIOS SEÑALADOS EN LA LSPC Y SU REGLAMENTO. 2. COORDINAR LOS PROYECTOS DE OFICIO DE AUTORIZACION DE LOS PUESTOS DE MANDO QUE SE DETERMINEN VIABLES PARA SU AUTORIZACION, A FIN DE SOMETERLOS A CONSIDERACION DEL SUBDIRECTOR DE ESTRUCTURAS ORGANICAS Y OCUPACIONALES. 3. SUPERVISAR SE LLEVE ACABO EL TRAMITE DE GESTION DEL OFICIO DE AUTORIZACION, MEDIANTE EL CUAL LA OFICIALIA MAYOR INFORMA A LA(S) UNIDAD(ES) RESPONSABLE(S) Y/U ORGANO(S) DESCONCENTRADO(S) SE PROCEDA A LA OCUPACION TEMPORAL DEL PUESTO DE ACUERDO CON LA VIGENCIA ESTABLECIDA EN EL MISMO. 4. VERIFICAR SE LLEVE A CABO LA NOTIFICACION DEL FORMATO CORRESPONDIENTE PARA TOMA DE CONOCIMIENTO POR PARTE DE LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA DE ACUERDO CON EL PERIODO ESTABLECIDO POR PARTE DE ESA GLOBALIZADORA PARA CADA TIPO DE MOVIMIENTO, ASI COMO SU DIFUSION A TRAVES DEL PORTAL DE INTERNET EN LA SEGOB. 5. VERIFICAR SI LOS ARGUMENTOS Y CRITERIOS PRESENTADOS POR LAS UNIDADES RESPONSABLES Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA EN LA CONVERSION DE UN PUESTO DE CARRERA A LIBRE DESIGNACION, CONSIDERA ELEMENTOS QUE LO UBIQUEN EN LA HIPOTESIS DE PROCEDENCIA CON BASE A LOS ACUERDOS ENLA MATERIA. 6. COORDINAR EN EL CASO DEL PERSONAL DE MANDO QUE LOS PROYECTOS DE ACTAS DEL COMITE TECNICO DE PROFESIONALIZACION DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, OFICIOS DE GESTION Y JUSTIFICACION TECNICA, SEAN EN APEGO A LOS ASPECTOS NORMATIVOS ESTABLECIDOS PARA ESTOS EFECTOS, QUE PERMITA ASEGURAR QUE LOS PROYECTOS QUE SE SOMETEN A LA APROBACION DE DICHO COMITE TECNICO Y SU GESTION ANTE LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA CUENTEN CON LOS ELEMENTOS SUFICIENTES PARA LA AUTORIZACION Y REGISTRO CORRESPONDIENTE. 7. SUPERVISAR EN EL CASO DEL PERSONAL DE MANDO DE LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS LOS PROYECTOS DE OFICIO, ASI COMO VERIFICAR QUE LAS ACTAS DEL COMITE TECNICO DE PROFESIONALIZACION DE DICHOS ORGANOS DESCONCENTRADOS Y LA JUSTIFICACION TECNICA, SE APEGUE A LOS CRITERIOS Y LINEAMIENTOS NORMATIVOS ESTABLECIDOS PARA ESTOS EFECTOS, CON EL PROPOSITO DE QUE LA GESTION QUE SE REALICE ANTE LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA CUENTEN CON LOS ELEMENTOS SUFICIENTES. 8. VERIFICAR LA NOTIFICACION A LAS UNIDADES RESPONSABLES Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA LA RESOLUCION QUE EN SU CASO EMITA LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA EN CUANTO A LA CLASIFICACION DE PUESTOS DE CARRERA A LIBRE DESIGNACION. 9. GESTIONAR SE LLEVE A CABO LA DIFUSION EN EL PORTAL DE INTERNET DE LA SECRETARIA, LA RELACION DE LOS PUESTOS AUTORIZADOS POR LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA COMO D LIBRE DESIGNACION, LA CUAL DEBERA MANTENERSE PERMANENTEMENTE ACTUALIZADA. 10. SUPERVISAR EL ANALISIS DE LAS PROPUESTAS DE MODIFICACION A LAS ESTRUCTURAS ORGANICAS Y OCUPACIONALES DE PERSONAL DE MANDO DE LA SEGOB, A FIN DE QUE CUMPLAN CON LOS LINEAMIENTOS Y CRITERIOS NORMATIVOS VIGENTES EN LA MATERIA, ASI COMO DETERMINAR SU VIABILIDAD Y SOMETER LOS PROYECTOS A CONSIDERACION DE LA SUBDIRECCION DE ESTRUCTURAS ORGANICAS Y OCUPACIONALES. 11. PARTICIPAR EN LA ASESORIA QUE SE PROPORCIONA AL PERSONAL DE LAS UNIDADES RESPONSABLES Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SEGOB, EN LA FORMULACION DE SUS PROPUESTAS DE MODIFICACION A SUS ESTRUCTURAS ORGANICAS, PARA QUE LOS PLANTEAMIENTOS QUE SE PRESENTEN SE APEGUEN A LA NORMATIVIDAD Y LINEAMIENTOS VIGENTES ESTABLECIDOS EN MATERIA DE ORGANIZACION. 12. COORDINAR EN EL CASO DEL PERSONAL DE MANDO DE LAS UNIDADES RESPONSABLES LOS PROYECTOS DE ACTAS DEL COMITE TECNICO DE PROFESIONALIZACION DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION Y OFICIOS DE AUTORIZACION DE CONFORMIDAD CON LOS ASPECTOS JURIDICOS, NORMATIVOS Y PRESUPUESTALES VIGENTES, PARA ASEGURAR QUE LOS PROYECTOS QUE SE SOMETEN A LA APROBACION DE DICHO COMITE TECNICO Y SU GESTION ANTE LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA CUENTEN CON LOS ELEMENTOS SUFICIENTES QUE PERMITAN SU AUTORIZACION Y REGISTRO CORRESPONDIENTE. 13. SUPERVISAR EL ADECUADO REQUISITADO DE LOS FORMATOS Y ELABORACION DE LOS ORGANIGRAMAS CORRESPONDIENTES, QUE SON SOPORTE EN LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACION Y REGISTRO DE LAS MODIFICACIONES A LAS ESTRUCTURAS ORGANICAS. PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS REQUERIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA. 14. SUPERVISAR EL ANALISIS DE LAS REESTRUCTURACIONES, CREACIONES Y MODIFICACIONES DEL ORGANO AUTONOMO TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE (TFCYA), CON EL PROPOSITO DE QUE CUMPLA CON LOS CRITERIOS Y LINEAMIENTOS NORMATIVOS EN MATERIA DE ORGANIZACION Y PRESUPUESTAL ESTABLECIDOS POR LA SHCP Y LA SFP. 15. VERIFICAR SE GESTIONE ANTE LA SFP LA AUTORIZACION Y REGISTRO DE LAS REESTRUCTURACIONES DEL TFCYA, ASI COMO LA NOTIFICACION A ESE ORGANO AUTONOMO DE LA RESOLUCION QUE EN SU CASO SE DETERMINE POR PARTE DE ESA GLOBALIZADORA. 16. ELABORAR EN EL SUBSISTEMA DE PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS DEL SISTEMA RHNET, LOS ESCENARIOS ORGANIZACIONALES DE LAS UNIDADES RESPONSABLES DE OFICINAS CENTRALES QUE EL COMITE TECNICO DE PROFESIONALIZACION Y LA OFICIALIA MAYOR DETERMINAN VIABLES. 17. GESTIONAR A TRAVES DEL SISTEMA RHNET LA AUTORIZACION Y REGISTRO POR PARTE DE LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA LOS MOVIMIENTOS ORGANIZACIONALES DE LAS UNIDADES RESPONSABLES Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SEGOB. 18. DAR SEGUIMIENTO A LAS DIFERENTES ETAPAS POR LAS QUE TRANSITAN LOS ESCENARIOS (INGRESO, ANALISIS, PREDICTAMEN Y REGISTRO) HASTA CONCLUIR CON LA AUTORIZACION Y REGISTRO DE LAS MODIFICACIONES A LAS ESTRUCTURAS ORGANICAS Y OCUPACIONALES DE PERSONAL DE MANDO DE LAS UNIDADES RESPONSABLES Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SEGOB. |
| Perfil y requisitos | ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO | CARRERA GENERICA: · ADMINISTRACION · CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA · ECONOMIA |
| EXPERIENCIA LABORAL 3 AÑOS | AREA DE EXPERIENCIA GENERICA: · ADMINISTRACION PUBLICA · DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS · ANALISIS Y ANALISIS FUNCIONAL · ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS | |
| CAPACIDADES GERENCIALES | 1. ORIENTACION A RESULTADOS 2. TRABAJO EN EQUIPO NIVEL 2 PARA JEFE DE DEPARTAMENTO | |
| CAPACIDADES TECNICAS | TEMAS: · DE LA COMPETENCIA DE LAS SECRETARIAS DE ESTADO, DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS Y CONSEJERIA JURIDICA DEL EJECUTIVO FEDERAL. · ATRIBUCIONES DE LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA SECRETARIADE GOBERNACION. · LINEAMIENTOS PARA LA APLICACION Y OPERACION DEL PROGRAMA DE MEDIANO PLAZO EN MATERIA DE SERVICIOS PERSONALES. · GUIA TECNICA PARA EL PROCESO DE PLANEACION DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Y REGLAS DE OPERACION PARA SU OPERACION Y REGISTRO. · DISPOSICIONES GENERALES, DE LA NATURALEZA Y OBJETO DE LA LEY DEL SERVICIO |
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