Secretaría de la Reforma Agraria - REF:003542
| Secretaría de la Reforma Agraria CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 43 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Reforma Agraria con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre delpuesto | Enlace Administrativo |
| Niveladministrativo | Enlace PQ3 | Número de vacantes | 1 |
| Percepciónmensual bruta | $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Delegación Estatal en Aguascalientes | Sede | Camelias No. 103, Fraccionamiento la Fuente, C.P. 20239, Aguascalientes, Aguascalientes |
| Funcionesprincipales | Controlar los movimientos del personal que labora en la Delegación para dar cumplimiento a las condiciones generales de trabajo vigentes. Administrar la prestación de servicios por contratos de honorarios, para controlar los recursos autorizados a la Delegación en apoyo al cumplimiento de las metas de la Delegación. Controlar y vigilar que los procesos de licitación y donación de los bienes de la Delegación, se cumplan con estricto apego a la normatividad aplicable para evitar responsabilidad o sanciones de carácter administrativo. Administrar el pago a los proveedores con la finalidad de controlar los recursos autorizados para la Delegación. Generar reportes mensuales de la Administración de los Recursos Humanos, Financieros y Materiales para cumplir con la normatividad y proporcionarlos a la Dirección General de Administración. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante en cualquiera de las siguientes carreras: Contaduría y Economía |
| Experiencialaboral | Experiencia de un año(s) en una o más de las siguientes áreas: Contabilidad, Administración Pública y Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos | |
| Habilidades gerenciales | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. | |
| Conocimientos técnicos | Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios y Recursos Humanos - Relaciones Laborales, Administración de Personal y Remuneraciones. | |
| Idiomas | No aplica | |
| Otros | No aplica |
| Nombre del puesto | Subdelegado Jurídico |
| Nivel administrativo | Subdirector de área NA1 | Número de vacantes | 1 |
| Percepción mensual bruta | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Delegación Estatal en Aguascalientes | Sede | Camelias No. 103, Fraccionamiento la Fuente, C.P. 20239, Aguascalientes, Aguascalientes |
| Funcionesprincipales | Asesorar y representar a la Delegación Estatal en los juicios legales de los que sea parte, con la finalidad de defender los intereses de la Secretaría. Generar mecanismos de defensa contra sentencias dictadas en los juicios agrarios, en defensa de los intereses de la Secretaría. Dar el seguimiento a los fallos que dicten las autoridades competentes para el desahogo de las sentencias. Solicitar a las dependencias del sector, las constancias que acrediten que la superficie a expropiar es ejidal para evitarle controversias a la Delegación. Verificar que no exista impedimento para ejecutar los decretos para evitarle juicios a la Delegación. Verificar que la superficie expropiada haya sido pagada o indemnizada, para evitarle juicios o gastos a la Delegación Estatal. Verificar que se ejecute correctamente el decreto expropiatorio y que se levante la correspondiente acta de posesión para evitarle conflictos al núcleo expropiado. Coordinar y supervisar la integración de expedientes de expropiación de terrenos ejidales o comunales. Formular opiniones jurídicas y acuerdos en asuntos sustantivos de problemática agraria, para desahogar los asuntos agrarios en trámite. Proporcionar en tiempo la información que soliciten campesinos, ejidatarios o particulares para ofrecerlas como pruebas de su parte para no violentarles su derecho de petición. Expedir oportunamente las copias de documentos que requieran los sujetos agrarios para aportarlas en los juicios en que sean parte para evitarle a la Delegación juicios de amparo por violación al derecho de petición. Coordinar y supervisar la atención de los asuntos agrarios competencia de la Delegación Estatal, para dar respuesta oportuna a los requerimientos de las autoridades superiores. Desahogar las diligencias necesarias para la integración de expedientes atendidos en el Acuerdo Nacional para el Campo para cumplir con las organizaciones campesinas. Recabar datos del Registro Público de la Propiedad en los expedientes de adquisición de predios y regularizar la posesión de los mismos para determinar si se encuentran gravados o libres de gravamen. Verificar que se integren correctamente los expedientes de constitución de nuevos ejidos para regularizar la tenencia de la tierra. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura o Profesional, Titulado en la siguiente carreras: Derecho |
| Experiencialaboral | Experiencia de tres año(s) en la siguiente área: Derecho y Legislación Nacionales | |
| Habilidades gerenciales | Liderazgo y Orientación a Resultados | |
| Conocimientos técnicos | Normatividad Agraria y Atención Ciudadana (Quejas y Denuncias) | |
| Idiomas | No aplica | |
| Otros | No aplica |
| Nombre delpuesto | Jefe de Departamento de Organización |
| Niveladministrativo | Jefe de Departamento OA1 | Número de vacantes | 1 |
| Percepciónmensual bruta | $17,046.27 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 27/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Delegación Estatal en Aguascalientes | Sede | Camelias No. 103, Fraccionamiento la Fuente, C.P. 20239, Aguascalientes, Aguascalientes |
| Funcionesprincipales | Atender las solicitudes de tierras sobre terrenos nacionales que se realizan en la Delegación Agraria, para la regularización de la posesión de la tierra. Verificar y realizar la entrega de las órdenes de pago y títulos de propiedad a los nacionaleros, para la regularización de las propiedades. Elaborar e integrar los informes de avances de metas, para la evaluación de resultados de la gestión. Elaborar la programación de metas, conforme a los lineamientos aplicables en la materia. Verificar los trabajos de deslinde que lleva a cabo el personal de campo para que se ejecute conforme al procedimiento. Proporcionar las audiencias campesinas para conocer y atender los planteamientos o problemática de los sujetos agrarios. Solicitar al Gobierno del Estado la publicación de las resoluciones a través del periódico oficial para dar a conocer las resoluciones que emita la dependencia en materia agraria. Comunicar los resultados de las reuniones interinstitucionales en que participa para lograr la solución de la problemática agraria. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante en cualquiera de las siguientes carreras: Derecho y Ciencias Políticas y Administración Pública |
| Experiencialaboral | Experiencia de dos año(s) en una o más de las siguientes áreas: Derecho y Legislación Nacionales y Administración Pública | |
| Habilidades gerenciales | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. | |
| Conocimientos técnicos | Normatividad Agraria y Atención Ciudadana (Quejas y Denuncias) | |
| Idiomas | No aplica | |
| Otros | No aplica |
| Nombre delpuesto | Enlace Administrativo |
| Niveladministrativo | Enlace PQ3 | Número de vacantes | 1 |
| Percepción]mensual bruta | $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Delegación Estatal en Baja California | Sede | Av. Pioneros No. 1005, Palacio Federal, Centro Cívico y Comercial, C.P. 21000, Mexicali, Baja California |
| Funcionesprincipales | Controlar los movimientos del personal que labora en la Delegación para dar cumplimiento a las condiciones generales de trabajo vigentes. Administrar la prestación de servicios por contratos de honorarios, para controlar los recursos autorizados a la Delegación en apoyo al cumplimiento de las metas de la Delegación. Controlar y vigilar que los procesos de licitación y donación de los bienes de la Delegación, se cumplan con estricto apego a la normatividad aplicable para evitar responsabilidad o sanciones de carácter administrativo. Administrar el pago a los proveedores con la finalidad de controlar los recursos autorizados para la Delegación. Generar reportes mensuales de la Administración de los Recursos Humanos, Financieros y Materiales para cumplir con la normatividad y proporcionarlos a la Dirección General de Administración. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante en cualquiera de las siguientes carreras: Administración, Contaduría y Economía |
| Experiencia laboral | Experiencia de un año(s) en una o más de las siguientes áreas: Contabilidad, Administración pública y Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos | |
| Habilidades gerenciales | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. | |
| Conocimientos técnicos | Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios y Recursos Humanos - Relaciones Laborales, Administración de Personal y Remuneraciones. | |
| Idiomas | No aplica | |
| Otros | No aplica |
| Nombre delpuesto | Enlace Informático |
| Niveladministrativo | Enlace PQ3 | Número de vacantes | 1 |
| Percepciónmensual bruta | $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
| Adscripción del puesto | Delegación Estatal en Baja California | Sede | Av. Pioneros No. 1005, Palacio Federal, Centro Cívico y Comercial, C.P. 21000, Mexicali, Baja California |
| Funcionesprincipales | Asesorar sobre los programas de cómputo a las áreas que lo requieran para cumplir con sus funciones. Dar mantenimiento preventivo (software) a los bienes informáticos |
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba