Secretaría de Salud - REF:004593
Fecha de disposición | 02 Junio 2010 |
Fecha de publicación | 02 Junio 2010 |
Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Salud CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. SSA/2010/12 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Salud, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta SSA/2010/12 del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
Nombre de la plaza | DIRECCION GENERAL DE CALIDAD Y EDUCACION EN SALUD (01/12/10) |
Código | 12-610-1-CFKC002-0000001-E-C-A |
Número de vacantes | 1 | Percepción ordinaria (mensual bruta) | $171,901.35 (ciento setenta y un mil novecientos un pesos 35/100 M.N.) |
Adscripción | DIRECCION GENERAL DE CALIDAD Y EDUCACION EN SALUD |
Sede (radicación) | MEXICO, D.F. |
Objetivos y funciones principales | MISION: IMPULSAR Y DESARROLLAR LA POLITICA DE CALIDAD DEL PAIS MEDIANTE INSTRUMENTOS DE RECTORIA PARA LA GESTION, MONITORIA Y EVALUACION DE LA CALIDAD TECNICA, ORGANIZACIONAL Y CON PARTICIPACION CIUDADANA EN LAS UNIDADES MEDICAS DE LAS INSTITUCIONES DE SALUD, A TRAVES DE UN PLAN POR ENTIDAD FEDERATIVA QUE INCLUYA EL DISEÑO Y MEDICION DE INDICADORES, MEJORA Y ESTANDARIZACION DE PROCESOS, DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE CAPACITACION, RECONOCIMIENTO Y EVALUACION DE RESULTADOS EN MATERIA DE CALIDAD Y SEGURIDAD DEL PACIENTE. OBJETIVO 1: ESTABLECER POLITICAS, NORMAS, INDICADORES Y ESTANDARES DE CALIDAD PARA LA ATENCION A LA SALUD. FUNCION 1: ESTABLECER E IMPULSAR POLITICAS E INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y TECNICOS QUE COADYUVEN A LA MEJORA CONTINUA DE LA CALIDAD EN LAS UNIDADES MEDICAS. FUNCION 2: DETERMINAR DIRECTRICES QUE PROMUEVAN LA CAPACITACION DE LOS TRABAJADORES DE LA SALUD, PARA ELEVAR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS. FUNCION 3: CONDUCIR EL PROCESO DE REGULACION DE LAS INSTITUCIONES DE SEGUROS ESPECIALIZADOS EN SALUD. FUNCION 4: DIRIGIR EL PROCESO DE ACREDITACION DE CALIDAD, CAPACIDAD Y SEGURIDAD DE LAS UNIDADES MEDICAS DEL SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD. OBJETIVO 2: PROMOVER LA MEJORA CONTINUA DE LA CALIDAD EN LOS SERVICIOS DE SALUD, EN BENEFICIO DE LA POBLACION. FUNCION 1: CONDUCIR EL DESARROLLO DE UNA CULTURA DE MEJORA CONTINUA DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE SALUD. FUNCION 2: IMPULSAR MECANISMOS DE PARTICIPACION CIUDADANA QUE COADYUVEN A MEJORAR LA ATENCION QUE RECIBEN LOS USUARIOS DE LOS SERVICIOS DE SALUD. FUNCION 3: PROMOVER MECANISMOS TECNICOS Y DE CARACTER ORGANIZACIONAL QUE CONTRIBUYAN A MEJORAR LA SEGURIDAD DE LOS PACIENTES EN LAS UNIDADES MEDICAS, DESDE EL ENFOQUE DE CALIDAD. FUNCION 4: DIRIGIR EL PROCESO DEL PREMIO NACIONAL DE CALIDAD DE LA SECRETARIA DE SALUD. OBJETIVO 3: PROMOVER POLITICAS EDUCATIVAS EN EL SECTOR SALUD QUE INCIDAN EN LA MEJORA DE LA CALIDAD DE LA ATENCION MEDICA. FUNCION 1: IMPULSAR POLITICAS EDUCATIVAS EN EL SECTOR SALUD DE MANERA COORDINADA CON LAS AUTORIDADES E INSTITUCIONES EDUCATIVAS QUE INCIDAN EN LA CALIDAD DE LA ATENCION MEDICA. OBJETIVO 4: REGULAR LOS PROCESOS DE FORMACION DE RECURSOS HUMANOS PARA LA SALUD EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE ATENCION MEDICA. FUNCION 1: ESTABLECER NORMAS Y LINEAMIENTOS EN MATERIA DE CALIDAD, EDUCACION Y REGULACION DE LA INFORMACION DE RECURSOS HUMANOS PARA LA SALUD EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE ATENCION MEDICA. FUNCION 2: ESTABLECER INSTRUMENTOS PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN LOS TRABAJADORES DE LA SALUD. FUNCION 3: NORMAR Y REGULAR LA ASIGNACION DE CAMPOS CLINICOS, BECAS DE INTERNADO DE PREGRADO, SERVICIO SOCIAL Y RESIDENCIAS MEDICAS. |
Perfil y requisitos | Académicos | Licenciatura o Profesional titulado en: Carrera Genérica Medicina y/o Carrera Genérica Salud y/o Carrera Genérica Administración |
Laborales | Area y Años de Experiencia Genérica: Seis años en Ciencias Clínicas y/o Seis años en Medicina y Salud Pública y/o Seis años en Salud Pública y/o Seis años en Organización y Dirección de Empresas y/o Seis años en Consultoría en Mejora de Procesos |
Evaluación de habilidades | Habilidad 1 Orientación a Resultados | Ponderación: 50 |
Habilidad 2 Visión Estratégica | Ponderación: 50 |
Idioma | Inglés: Nivel intermedio |
Otros | Necesidad de viajar: Siempre |
La calificación mínima del examen de conocimientos de conformidad al temario que se publica es de: 70 |
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes |
Nombre de la plaza | DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE POLITICAS DE FINANCIAMIENTO (02/12/10) |
Código | 12-114-1-CFLA001-0000003-E-C-A |
Número de vacantes | 1 | Percepción ordinaria (mensual bruta) | $85,888.92 (ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos 92/100 M.N.) |
Adscripción | UNIDAD DE ANALISIS ECONOMICO |
Sede (radicación) | MEXICO, D.F. |
Objetivos y funciones principales | MISION: COORDINAR Y DESARROLLAR ESTUDIOS Y ANALISIS RESPECTO DE LAS CONDICIONES DE FINANCIAMIENTO DEL SECTOR SALUD DESDE LOS ENFOQUES DE LA EQUIDAD Y LA PROTECCION FINANCIERA, CON LA FINALIDAD DE REALIZAR PROPUESTAS PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE ACCESO EFECTIVO A LOS SERVICIOS DE SALUD Y COADYUVAR A LA MEJORA DE LA EFICIENCIA DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD. OBJETIVO 1: PROMOVER MECANISMOS DE FINANCIAMIENTO ORIENTADOS A EXTENDER LA PROTECCION FINANCIERA, Y QUE SEAN CONGRUENTES CON UNA MAYOR EQUIDAD, ACCESO A LOS SERVICIOS Y EFICIENCIA DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD. FUNCION 1: FACILITAR, EN COORDINACION CON OTRAS AREAS DE LA SECRETARIA DE SALUD Y LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO, ASI COMO OTRAS DEPENDENCIAS DEL SECTOR PUBLICO, EL DESARROLLO DE LOS ESTUDIOS DE REFORMA Y MODERNIZACION FINANCIERA DEL SECTOR SALUD PARA PROMOVER UNA MAYOR EQUIDAD EN EL FINANCIAMIENTO Y EXTENDER LA PROTECCION FINANCIERA EN SALUD PARA LA POBLACION. FUNCION 2: ANALIZAR Y RECOMENDAR BASES E INSTRUMENTOS PARA LA COLABORACION SECTORIAL Y LA COMPENSACION ECONOMICA ENTRE ENTIDADES Y DEPENDENCIAS PUBLICAS QUE PERMITAN LA INTEGRACION DE REDES Y SERVICIOS DE SALUD, PARA PROMOVER UNA MAYOR EFICIENCIA EN LA PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD. FUNCION 3: REPRESENTAR A LA SECRETARIA DE SALUD EN PROYECTOS Y PROGRAMAS DE CARACTER SECTORIAL, INTERSECTORIAL E INTERNACIONAL VINCULADOS CON LAS POLITICAS DE FINANCIAMIENTO DEL SECTOR SALUD PARA PROMOVER UNA MAYOR EQUIDAD Y EFICIENCIA EN EL FINANCIAMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD. OBJETIVO 2: PROMOVER ESTRATEGIAS DE FINANCIAMIENTO QUE PERMITAN OPTIMIZAR LOS RECURSOS DEL SECTOR SALUD, EN LOS NIVELES DE FINANCIAMIENTO Y PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD. FUNCION 1: ANALIZAR Y RECOMENDAR POLITICAS E INSTRUMENTOS QUE PERMITAN OPTIMIZAR LA ASIGNACION EQUITATIVA DE RECURSOS PARA PROMOVER LA EQUIDAD FINANCIERA Y LA SUSTENTABILIDAD FINANCIERA DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD. FUNCION 2: ANALIZAR Y DESARROLLAR LOS ESTUDIOS DE IMPACTO DE MEDIDAS FISCALES EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD CON EL FIN DE PROMOVER POLITICAS FISCALES SALUDABLES. EQUIDAD Y EFICIENCIA. OBJETIVO 3: PROMOVER UNA MAYOR VINCULACION DE LA SALUD CON EL DESARROLLO SOCIAL Y ECONOMICO. FUNCION 1: DISEÑAR Y RECOMENDAR MODALIDADES DE FINANCIAMIENTO Y ASEGURAMIENTO AL INTERIOR DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD PARA PROMOVER LA PROTECCION FINANCIERA BAJO CRITERIOS DE EQUIDAD Y EFICIENCIA. FUNCION 2: ANALIZAR Y RECOMENDAR BASES E INSTRUMENTOS PARA LA COLABORACION SECTORIAL Y LA COMPENSACION ECONOMICA ENTRE ENTIDADES Y DEPENDENCIAS PUBLICAS QUE PERMITAN LA INTEGRACION DE REDES Y SERVICIOS DE SALUD, PARA PROMOVER UNA MAYOR EFICIENCIA EN LA PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD. FUNCION 3: REPRESENTAR A LA SECRETARIA DE SALUD EN PROYECTOS Y PROGRAMAS DE CARACTER SECTORIAL, INTERSECTORIAL E INTERNACIONAL VINCULADOS CON LAS POLITICAS DE FINANCIAMIENTO DEL SECTOR SALUD PARA PROMOVER UNA MAYOR EQUIDAD Y EFICIENCIA EN EL FINANCIAMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD. |
Perfil y requisitos | Académicos | Licenciatura o Profesional titulado en: Carrera Genérica Matemáticas Actuaría y/o Carrera Genérica Administración y/o Carrera Genérica Derecho y/o Carrera Genérica Economía y/o Carrera Genérica Ingeniería |
Laborales | Area y Años de Experiencia Genérica: Seis años en Economía Sectorial y/o Seis años en Economía General |
Evaluación de habilidades | Habilidad 1 Trabajo en Equipo | Ponderación: 50 |
Habilidad 2 Visión Estratégica | Ponderación: 50 |
Idioma | No requerido |
Otros | Necesidad de viajar: a veces |
La calificación mínima del examen de conocimientos de conformidad al temario que se publica es de: 70 |
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes |
Nombre de la plaza | DIRECCION DE EVALUACION ECONOMICA FINANCIERA * (03/12/10) |
Código | 12-514-1-CFMB002-0000006-E-C-A |
Número de vacantes | 01 | Percepción ordinaria (mensual bruta) | $65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.) |
Adscripción | DIRECCION GENERAL DE DESARROLLO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA |
Sede (radicación) | MEXICO, D.F. |
Objetivos y funciones principales | MISION: COORDINAR LA REALIZACION DE ESTUDIOS DE EVALUACION TECNICA, SOCIOECONOMICA Y FINANCIERA DE PROYECTOS DE INVERSION FISICA EN SALUD, PARA DETERMINAR LA VIABILIDAD DE IMPLEMENTAR LOS PROYECTOS DE INVERSION FISICA QUE BENEFICIEN A LA SOCIEDAD EN GENERAL Y PRINCIPALMENTE DONDE SE PIENSEN DESARROLLAR LOS PROYECTOS. OBJETIVO 1: DIRIGIR LAS DIFERENTES SUBDIRECCIONES ADSCRITAS AL |
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