Secretaría de Salud - REF:006298
| Fecha de disposición | 26 Octubre 2011 |
| Fecha de publicación | 26 Octubre 2011 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Salud Comisión Nacional de Arbitraje Médico CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CONAMED/2011/08 El Comité Técnico de Selección de la Comisión Nacional de Arbitraje Médico con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente Convocatoria pública y abierta del concurso CONAMED/2011/08 para ocupar la siguientes plazas del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre de la plaza | Departamento de Desarrollo de Sistemas |
| Código | 12-M00-1-CFOB001-0000075-E-C-J |
| Número de vacantes | 01 | Percepción ordinaria (mensual bruta) | $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) |
| Adscripción | Comisión Nacional de Arbitraje Médico |
| Sede | México, D.F. |
| Objetivos y funciones principales | MISION: Desarrollar y mantener soluciones informáticas conforme a los requerimientos de las áreas facilitando y garantizando un adecuado procesamiento de las inconformidades que el público en general interpone ante la Comisión. OBJETIVO 1: Que el mantenimiento y desarrollo de los sistemas para uso de las áreas que conforman a la institución garantice la integridad de los datos que en ellos se almacenan. FUNCION 1: Administrar los proyectos de desarrollo de productos informáticos con la finalidad de mantener un control sobre las actividades a realizar por cada una de las personas a cargo. FUNCION 2: Realizar análisis de impacto de los nuevos productos y/o modificaciones sobre la estructura general de los sistemas con el fin de garantizar la operatividad y funcionalidad de sistemas implementados. FUNCION 3: Supervisar y asegurar el mantenimiento a las bases de datos a fin de garantizar la confiabilidad de la información ahí contenida. OBJETIVO 2: Que el mantenimiento y desarrollo de los sistemas para uso de las áreas que conforman a la institución se diseñe conforme a la metodología del sistema de gestión de calidad y se apegue a las necesidades de los usuarios solicitantes. FUNCION 1: Recopilar información para establecer el diseño conceptual de los nuevos productos a fin de que todos y cada uno de los sistemas a ser desarrollados cumplan con las necesidades y expectativas de los usuarios solicitantes. FUNCION 2: Elaborar los manuales técnicos y de usuario de los productos desarrollados, esto con la finalidad de tener documentadas las estructuras y funcionalidades de los sistemas liberados. FUNCION 3: Supervisar el desarrollo de aplicaciones multimedia y web, realizadas por el personal a cargo, con la finalidad de garantizar que la información proporcionada tanto interna como externamente se encuentre actualizada y sea de utilidad para los usuarios. OBJETIVO 3: Que el mantenimiento y desarrollo de los sistemas para uso de las áreas que conforman a la institución faciliten las labores requeridas durante la gestión de una inconformidad en la institución. FUNCION 1: Coordinar y asignar las actividades a los programadores que intervienen en el desarrollo y mantenimiento de los productos a fin de que las tareas no se conviertan en tareas con momentos de retroceso en sus distintas fases. FUNCION 2: Supervisar las actividades y avances en el desarrollo de los productos a fin de que cada uno de los productos se liberen en tiempo y forma acordados. FUNCION 3: Supervisar y asegurar la correcta administración de las bases de datos, con la finalidad de garantizar la confidencialidad y explotación de la información en momentos clave del proceso. |
| Perfil y requisitos | Académicos | Licenciatura terminado o pasante en: 1. Carrera Genérica Matemáticas - Actuaría. 2. Carrera Genérica Ingeniería 3. Carrera Genérica Computación e Informática. |
| Laborales | Area y Años de Experiencia Genérica: 1. Dos años en Ciencia de los ordenadores y/o 2. Dos años Tecnología de los ordenadores y/o 3. Dos años en Estadística y/o 4. Dos años en Análisis numérico y/o 5. Dos años en Análisis y análisis funcional. |
| Evaluación de habilidades | Habilidad 1 Liderazgo. | Ponderación: 50 |
| Habilidad 2 Orientación a resultados. | Ponderación: 50 |
| Idiomas | Inglés Nivel Intermedio |
| Otros | Necesidad de viajar: A veces. |
| La calificación mínima del examen de conocimiento de conformidad al temario que se publica es de: 70 |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre de la plaza | Dirección de Coordinación Pericial (Arbitraje) |
| Código | 12-M00-1-CFMA002-0000038-E-C-F |
| Número de vacantes | 01 | Percepción ordinaria (mensual bruta) | $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) |
| Adscripción | Comisión Nacional de Arbitraje Médico |
| Sede | México, D.F. |
| Objetivos y funciones principales | MISION 1: Asegurar la emisión de dictámenes periciales respecto de casos de atención médica, ante la solicitud de órganos de procuración e impartición de justicia, así como órganos internos de control de las instituciones públicas que presten servicios de atención médica y de igual suerte, estudiar los casos, evaluar los actos de atención médica, facilitar la obtención de datos para la obtención de datos para la integración de los dictámenes periciales sometidos a su conocimiento; así como formular los proyectos de dictamen pericial institucional, a fin de lograr el criterio institucional que será sostenido ante las instancias judiciales y administrativas. así también, representar a la Comisión Nacional de Arbitraje Médico en las diligencias periciales a las que sea convocado a título de delegado institucional. OBJETIVO 1: Proponer el criterio institucional que será sostenido ante las instancias judiciales y administrativas, atendiendo a los principios científicos y éticos que orientan la práctica médica, así como la normativa sanitaria aplicable. FUNCION 1: Obtener los elementos técnicos, científicos, deontológicos y de normativa sanitaria para la correcta interpretación del acto médico. FUNCION 2: Atender los expedientes, establecer las hipótesis de trabajo y evaluar las necesidades de asesoría externa. FUNCION 3: Firmar a título de delegado institucional los dictámenes aprobados. OBJETIVO 2: Fungir como delegado institucional en la emisión de dictámenes y diligencias periciales a que sea convocado. FUNCION 1: Firmar a título de delegado institucional los dictámenes aprobados. FUNCION 2: Facilitar, evaluar y estandarizar información bibliográfica médica especializada para el análisis de los casos atendiendo a las circunstancias de modo, tiempo y lugar del acto médico reclamado. FUNCION 3: Formular la ponencia de dictamen para la discusión y análisis plenarios a fin de buscar su aprobación colegiada y el criterio institucional de consenso. FUNCION 4: Sustentar ante las autoridades judiciales o administrativas el criterio institucional acordado. OBJETIVO 3: Coordinar la ponencia de dictamen pericial, en los casos asignados a su responsabilidad, a fin de ilustrar a las autoridades peticionarias respecto del acto médico controvertido. FUNCION 1: Cumplir y hacer cumplir las normas, metodología y procedimientos de la gestión pericial en los casos asignados para dictaminación. FUNCION 2: Recomendar, desarrollar y establecer elementos técnicos para la formulación y actualización de criterios, normas y lineamientos de la gestión pericial. FUNCION 3: Evaluar y establecer conjuntamente con el director jurídico pericial, los elementos necesarios para el análisis de casos. OBJETIVO 4: Evaluar las solicitudes de gestión pericial hechas por las autoridades de procuración e impartición de justicia así como por los órganos internos de control de las instituciones públicas de atención médica, a fin de precisar las necesidades periciales para asegurar la correcta interpretación de la lex artis, la deontología médica y la calidad del peritaje correspondiente. FUNCION 1: Representar a la Comisión Nacional de Arbitraje Médico ante las autoridades, a título de delegado institucional en el desahogo de diligencias periciales. FUNCION 2: Revisar y supervisar que la información remitida por el peticionario para la elaboración del dictamen pericial sea completa. FUNCION 3: Intervenir en las reuniones de pleno de la sala y de la dirección general para la discusión y análisis de casos, con el fin de establecer el criterio institucional. |
| Perfil y requisitos | Académicos | Licenciatura Titulado en: 4. Carrera Genérica Medicina. 5. Carrera Genérica Derecho. |
| Laborales | Area y Años de Experiencia Genérica: 6. Cuatro años en Ciencias Clínicas y/o 7. Cuatro años en Derecho y legislaciones nacionales. |
| Evaluación de habilidades | Habilidad 1 Liderazgo. | Ponderación: 50 |
| Habilidad 2 Trabajo en Equipo. | Ponderación: 50 |
| Idiomas | No requerido |
| Otros | Necesidad de viajar: A veces. |
| La calificación mínima del examen de conocimiento de conformidad al temario que se publica es de: 70 |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre de la plaza | Dirección de Coordinación Pericial (Arbitraje) |
| Código | 12-M00-1-CFMA002-0000039-E-C-F |
| Número de vacantes | 01 | Percepción ordinaria (mensual bruta) | $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) |
| Adscr |
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