Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:007709
| Fecha de disposición | 27 Febrero 2013 |
| Fecha de publicación | 27 Febrero 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría del Trabajo y Previsión Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 121 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos 21, 23, 24, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 5, 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y numerales 174, 175, 185, 195, 196, 197, 200, 201, 248 y 252 de las Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, establecidas por Acuerdos publicados en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010, 29 de agosto de 2011 y 6 de septiembre de 2012, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal del concurso para ocupar las siguientes 9 plazas:
| Denominación | PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS DE ESTUDIOS EN MATERIA DE SEGURIDAD | ||
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO | ||
| Grupo, grado y nivel del puesto | PQ2 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
| Remuneración mensual bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) | ||
| Código de puesto y ciudad | 14-210-1-CFPQ002-0000137-E-C-A | DISTRITO FEDERAL | |
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||
| F1.- Presentar información relacionada con las acciones de difusión y capacitación. F2.- Proporcionar asesoría telefónica, personal o por escrito, a los factores de la producción, para promover el cumplimiento de la normatividad laboral. F3.- Operar y colaborar como facilitador/a y/o instructor/a en los programas establecidos, para promover el cumplimiento de la normatividad laboral. F4.- Analizar y calificar el contenido de los estudios de seguridad e higiene que presentan los centros de trabajo de jurisdicción federal. F5.- Apoyar en las actividades de supervisión de las Delegaciones Federales del Trabajo, relacionadas con el proceso de inspección. F6.- Presentar opiniones técnicas y comunicados que den respuesta a las solicitudes planteadas por otras unidades administrativas. F7.- Registrar, clasificar, consultar y distribuir la información que se recibe y se dictamina a efecto de elaborar los informes pertinentes. F8.- Participar con los grupos encargados de elaborar, actualizar o modificar las normas oficiales mexicanas expedidas por la STPS, con la finalidad de disminuir la discrecionalidad, para la aplicación de las mismas. F9.- Colaborar en el proceso de capacitación sobre la aplicación e interpretación de la normatividad en seguridad e higiene. F10.- Analizar la información generada por la actuación inspectiva, para elaborar criterios y lineamientos técnicos que deben observar las Delegaciones Federales del Trabajo en la aplicación de la normatividad. F11.- Colaborar con la distribución de los criterios y lineamientos que deben observar las Delegaciones Federales del Trabajo en la aplicación de la normatividad, a través de los diferentes medios, sistemas y procedimientos de trabajo, para su correcta homologación a nivel federal. F12.- Analizar y recopilar la información que se desprenda del proceso de inspección, a efecto de emitir las opiniones que den respuesta a las solicitudes planteadas por otras unidades administrativas, dependencias u organismos. | |||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||
| Escolaridad | Carrera Genérica: No Aplica Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||
| Experiencia | Un año en: Ingeniería y Tecnología Químicas Medicina del Trabajo Asesoramiento y Orientación Electrónica Arquitectura Tecnología Industrial Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente Ingeniería y Tecnología Eléctricas Tecnología e Ingeniería Mecánicas | ||
| Habilidades | Orientación a Resultados Trabajo en Equipo | ||
| Conocimientos | Inspección laboral Seguridad y Salud en el Trabajo | ||
| Idiomas | No aplica | ||
| Otros | Disponibilidad para viajar |
| Denominación | JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE APOYO TECNICO A LA INSPECCION OPERATIVA | ||
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO | ||
| Grupo, grado y nivel del puesto | OA1 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
| Remuneración mensual bruta | $17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.) | ||
| Código de puesto y ciudad | 14-210-1-CF01059-0000117-E-C-L | DISTRITO FEDERAL | |
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||
| F1.- Coordinar la realización de las visitas de supervisión a inspectores/as y supervisores/as, para constatar que las actividades de inspección se apeguen a derecho. F2.- Coordinar conjuntamente con las Delegaciones Federales del Trabajo las acciones, para que inspectores/as verifiquen los estallamientos y subsistencias de huelga, con la finalidad de mantener actualizadas las estadísticas en la materia. | |||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||
| Escolaridad | Carrera Genérica: No Aplica Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||
| Experiencia | Dos años en: Derecho y Legislación Nacionales | ||
| Habilidades | Orientación a Resultados Trabajo en Equipo | ||
| Conocimientos | Inspección laboral Seguridad y Salud en el Trabajo | ||
| Idiomas | No aplica | ||
| Otros | Disponibilidad para viajar |
| Denominación | JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACION TECNICA | ||
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE CAPACITACION | ||
| Grupo, grado y nivel del puesto | OC1 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
| Remuneración mensual bruta | $22,153.30 (VEINTIDOS MIL CIENTO CINCUENTA Y TRES PESOS 30/100 M.N.) | ||
| Código de puesto y ciudad | 14-411-1-CF01059-0000073-E-C-F | DISTRITO FEDERAL | |
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||
| F1.- Revisar y controlar la correspondencia interna y externa dirigida a la o el Director General. F2.- Dar seguimiento a la correspondencia, con el resto de las áreas de la Dirección General de Capacitación. F3.- Atender de la mejor manera las solicitudes de información internas o externas de la Dirección General de Capacitación. F4.- Mantener una buena comunicación con las áreas de la Dirección General de Capacitación, así como con otras dependencias. F5.- Manejar las relaciones públicas de la Dirección General de Capacitación. F6.- Dar atención personalizada a llamadas telefónicas, invitaciones, citas, reuniones, etc. de la o el Director General. F7.- Permitir el flujo bilateral de la información correspondiente a la Dirección General de Capacitación. F8.- Mantener buena comunicación con las áreas con las que se tiene contacto de la Dirección General de Capacitación. | |||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||
| Escolaridad | Carrera Genérica: No aplica Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||
| Experiencia | Cinco años en: Administración Pública Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo Organización y Dirección de Empresas | ||
| Habilidades | Orientación a Resultados Trabajo en Equipo | ||
| Conocimientos | Capacitación para el Sector Productivo Herramientas de Cómputo (conocimiento) | ||
| Idiomas | No aplica | ||
| Otros | No aplica |
| Denominación | SUBDIRECCION DE SOPORTE TECNICO | ||
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION | ||
| Grupo, grado y nivel del puesto | NA1 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
| Remuneración mensual bruta | $25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.) | ||
| Código de puesto y ciudad | 14-513-1-CF01012-0000120-E-C-K | DISTRITO FEDERAL | |
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||
| F1.- Suministrar el servicio de telefonía móvil a servidores/as públicos/as de acuerdo a las políticas de la dependencia. F2.- Administrar la base de datos de acceso a la larga distancia. F3.- Integrar tecnología de punta a la infraestructura de telecomunicaciones de la Secretaría, que satisfaga los requerimientos operativos y/o de información de las áreas, a fin de elevar la calidad del servicio prestado. | |||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||
| Escolaridad | Carrera Genérica: No Aplica Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado/Titulada | ||
| Experiencia | Tres años en: Tecnología de las Telecomunicaciones Ciencia de los Ordenadores | ||
| Habilidades | Orientación a Resultados Trabajo en Equipo | ||
| Conocimientos | Herramientas de Cómputo (conocimiento) Redes de Voz, Datos y Video | ||
| Idiomas | No aplica | ||
| Otros | Disponibilidad para Viajar | ||
| Denominación | SUBDIRECCION DE SUPERVISION Y MANTENIMIENTO | ||
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES | ||
| Grupo, grado y nivel del puesto | NA2 | Número de vacantes | 01 (UNA) |
| Remuneración mensual bruta | $ 28,664.16 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 16/100 M.N.) | ||
| Número de vacantes, Código de puesto y ciudad | 01 (UNA) | 14-512-1-CFNA002-0000087-E-C-N | DISTRITO FEDERAL |
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||
| F1.- Formular el Programa de Conservación y Mantenimiento de Inmuebles. F2.- Reportar informes de conservación y mantenimiento a la Dirección. F3.- Clasificar las solicitudes de trabajos de conservación y mantenimiento por especialidad. | |||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||
| Escolaridad | Carrera Genérica: No Aplica Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado/Titulada | ||
| Experiencia | Tres años en: Ingeniería y Tecnología Eléctricas | ||
| Habilidades | Trabajo en Equipo Orientación a Resultados | ||
| Conocimientos | Servicios Generales Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro | ||
| Idiomas | No Aplica | ||
| Otros | Disponibilidad para viajar |
| Denominación | SUBDIRECCION DE DESEMPEÑO INSTITUCIONAL, EVALUACION Y RENDICION DE CUENTAS | ||
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS | ||
| Grupo, grado y nivel del puesto | NC2 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
| Remuneración mensual bruta | $39,909.10 (TREINTA Y NUEVE MIL NOVECIENTOS NUEVE PESOS 10/100 M.N.) | ||
| Código de puesto y ciudad | 14-510-1-CFNC002-0000242-E-C-T | DISTRITO FEDERAL | |
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||
| F1.- Establecer criterios en materia de información, transparencia y rendición de cuentas, con el fin de contribuir en la efectividad y el desempeño de la Secretaría. F2.- Coadyuvar en la rendición de cuentas, a fin de valorar el desempeño de los objetivos y metas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. F3.- Dar seguimiento a los trabajos sobre |
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