Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:008230
| Fecha de disposición | 31 Julio 2013 |
| Fecha de publicación | 31 Julio 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría del Trabajo y Previsión Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 132 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con fundamento en los artículos 21, 23, 24, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 5, 17, 18, 32 Fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y Numerales 174, 175, 185, 195, 196, 197, 200, 201, 248 y 252 de las Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, establecidas por Acuerdos publicados en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010, 29 de agosto de 2011 y 6 de septiembre de 2012, emitenla siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal del concurso para ocupar las siguientes 13 plazas:
| Denominación | INSPECTOR FEDERAL DEL TRABAJO | ||
| Adscripción | DELEGACIÓN FEDERAL DEL TRABAJO EN OAXACA Y NUEVO LEÓN | ||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PQ2 | Número de vacantes | 5(CINCO) |
| Remuneración Mensual Bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) | ||
| Código de puesto y Ciudad | 14-140-1-CFPQ002-0000020-E-C-A | SALINA CRUZ, OAXACA | |
| 14-140-1-CFPQ002-0000021-E-C-A | SALINA CRUZ, OAXACA | ||
| 14-140-2-CF11808-0000014-E-C-T | OAXACA DE JUÁREZ, OAXACA | ||
| 14-140-3-CF11808-0000015-E-C-T | OAXACA DE JUÁREZ, OAXACA | ||
| 14-139-3-CF11808-0000010-E-C-T | GUADALUPE, NUEVO LEON | ||
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||
| F1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación, para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral. F2.- Interrogar solo/a o ante testigos a las y los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo, para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo. F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo, para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral. F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de las y los trabajadores, y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para aprobar, renovar y vigilar su operación. F5.- Brindar asesoría y orientación a las y los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento de las y los trabajadores, y otras materias reguladas por la legislación laboral que por su importancia así lo requieran, para detectar las desviaciones y proporcionar las observaciones y recomendaciones correspondientes. | |||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||
| Escolaridad | Carrera Genérica: No aplica Nivel de estudios: Preparatoria o Bachillerato Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||
| Experiencia | No aplica. | ||
| Habilidades | Actitud de Servicio Comunicación Asertiva | ||
| Conocimientos | Inspección Laboral Seguridad y Salud en el Trabajo | ||
| Idiomas | No aplica | ||
| Otros | Disponibilidad para viajar Adicionalmente las y los Inspectores Federales del Trabajo deberán satisfacer los siguientes requisitos (Artículo 546 de la Ley Federal del Trabajo) I.- Ser mexicano, mayor de edad, y estar en pleno ejercicio de sus derechos; II.- Haber terminado el bachillerato o sus equivalentes; III.- No pertenecer a las organizaciones de trabajadores o de patrones; IV.- Demostrar conocimientos suficientes de derecho del trabajo y de la seguridad social y tener la preparación técnica necesaria para el ejercicio de sus funciones; V.- No ser ministro de culto; y VI.- No haber sido condenado por delito intencional sancionado con pena corporal. | ||
| Denominación | PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS DE ANÁLISIS JURIDICO | ||
| Adscripción | UNIDAD DE DELEGACIONES FEDERALES DEL TRABAJO | ||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PQ2 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
| Remuneración Mensual Bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) | ||
| Código de puesto y Ciudad | 14-112-1-CFPQ002-0000120-E-C-P | DISTRITO FEDERAL | |
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||
| F1.- Recibir y firmar la relación de los expedientes, revisar y valorar las actuaciones que lo integran; acta de inspección, notificaciones y documentación anexa, para elaborar los proyectos de dictaminación técnico jurídico. F2.- Acordar con la o el superior inmediato los lineamientos y criterios que permitan eficientar el procedimiento administrativo sancionador, para la elaboración de los dictámenes técnico jurídicos. F3.- Elaborar proyectos de acuerdo de improcedencia, emplazamientos, resoluciones, acuerdo de trámite y de archivo de expediente, para cumplir con la normatividad aplicable. F4.- Analizar las actuaciones que conforman el expediente, para tener la certeza de que el proyecto que elabore sea correcto. F5.- Revisar, rubricar y turnar los proyectos de las actuaciones del procedimiento administrativo sancionador que elabore, para revisión y aprobación de la o el superior inmediato. | |||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||
| Escolaridad | Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||
| Experiencia | Un año en: Derecho y Legislación nacionales | ||
| Habilidades | Orientación a Resultados Trabajo en Equipo | ||
| Conocimientos | Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro Inspección Laboral | ||
| Idiomas | No aplica | ||
| Otros | No aplica |
| Denominación | SUPERVISOR DE ÁREA DE ESTADOS FINANCIEROS | ||
| Adscripción | DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO | ||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PA1 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
| Remuneración Mensual Bruta | $14,297.37 (CATORCE MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y SIETE PESOS 37/100 M.N.) | ||
| Código de puesto y Ciudad | 14-511-1-CFPA001-0000103-E-C-D | DISTRITO FEDERAL | |
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||
| F1.- Controlar la documentación que genera la Dirección General de Programación y Presupuesto (DGPP) bajo un esquema de descripción de series documentales de los archivos, los cuales indican las características fundamentales para su clasificación y localización expedita. F2.- Integrar las series documentales de la DGPP en el cuadro general de clasificación archivística de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), para que sirva como instrumento de consulta que refleje toda la estructura documental de los archivos codificados y clasificados, con base en las atribuciones y funciones de la misma. F3.- Registrar la documentación de la DGPP en apego al Catálogo de Disposición Documental, estableciendo los valores documentales, los plazos de conservación, la vigencia documental y la clasificación si es reservada ó confidencial, para su posterior almacenamiento en el archivo de concentración de la STPS. F4.- Organizar y clasificar los documentos justificatorios, comprobatorios y de soporte, de las áreas que conforman la Dirección General de Programación y Presupuesto, para posteriormente enviarlo a la sección de archivo contable. F5.- Mantener el control archivístico de la documentación vigente generada por las áreas, que se otorga en préstamo ó consulta, bajo criterios uniformes que nos permitan su conservación, guarda y custodia. F6.- Atender en tiempo y forma los requerimientos de información documental de los Órganos Fiscalizadores y áreas internas de la DGPP, estableciendo los controles administrativos para el seguimiento y resguardo de la documentación. F7.- Preparar la documentación que ha prescrito en sus valores, para su envío al archivo de concentración de la STPS, mediante una transferencia primaria, preparando la documentación en cajas o paquetes identificados como archivos semiactivos, hasta su baja definitiva. F8.- Realizar periódicamente en el archivo de concentración de la dependencia, trabajos de reordenamiento de archivos, elaborando inventarios documentales que permitan los trámites de bajas contables y administrativas, previa autorización de la coordinación de archivos de la STPS. F9.- Realizar los trámites de bajas contables y administrativas de la DGPP, ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y ante el Archivo General de la Nación oportunamente, para mantener depurado en tiempo y forma el archivo documental. | |||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||
| Escolaridad | Carrera Genérica: No aplica Nivel de estudios: Preparatoria o Bachillerato Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||
| Experiencia | Dos años en: Administración Publica Contabilidad | ||
| Habilidades | Orientación a Resultados Trabajo en Equipo | ||
| Conocimientos | Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro Herramientas de Computo (Conocimiento) | ||
| Idiomas | No aplica | ||
| Otros | No aplica |
| Denominación | JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE QUEJAS | ||
| Adscripción | ÓRGANO INTERNO DE CONTROL | ||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | OA1 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
| Remuneración Mensual Bruta | $17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.) | ||
| Código de puesto y Ciudad | 14-115-1-CFOA001-0000199-E-C-U | DISTRITO FEDERAL | |
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||
| F1.- Elaborar los proyectos de oficios, citatorios, actas y acuerdos que se requieran, para la atención e investigación de las quejas y denuncias que se formulen en contra de las y los servidores públicos de la Secretaría y del Órgano Interno de Control. F2.- Efectuar las notificaciones de oficios, citatorios o acuerdos a las y los quejosos, denunciantes u otros que se requieran, para la integración de los expedientes. F3.- Elaborar los proyectos de oficios y actuaciones que se requieran, para la debida atención y seguimiento de las peticiones presentadas por la ciudadanía. F4.- Realizar de forma permanente el registro y actualización de los expedientes en los sistemas informáticos que administra el área de quejas, para el debido control y seguimiento de los asuntos. F5.- Realizar la integración y foliado de los expedientes a su cargo, para su debida |
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