Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:003612
| Fecha de disposición | 17 Junio 2009 |
| Fecha de publicación | 17 Junio 2009 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría del Trabajo y Previsión Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 066 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y lineamientos para la operación de Subsistema de Ingreso publicados en el Diario Oficial de la Federación el 10 de diciembre de 2008, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes 21 plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Denominación | Director de Legislación |
| Código de puesto | 14-212-2-CF01120-0000004-E-C-P |
| Adscripción | Dirección General de Asuntos Jurídicos | Ciudad | México, Distrito Federal |
| Grupo, grado y nivel del puesto | MA1 | Número de vacantes | 1 (una) |
| Remuneración mensual bruta | $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.) |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.-Emitir la versión final de los anteproyectos de creación o modificación de leyes, reglamentos, decretos presidenciales, acuerdos secretariales, normas oficiales mexicanas y demás disposiciones jurídicas de observancia general que atañen a la Secretaría. F2.-Supervisar que los estudios y opiniones relacionados con proyectos de ordenamientos jurídicos que se elaboren, reúnan una adecuada técnica legislativa. F3.-Participar en la atención y desahogo de los requerimientos de información que se requieran para obtener los dictámenes de impacto presupuestal y de impacto regulatorio relacionados con los proyectos. F4.-Supervisar que los estudios y opiniones relacionados con proyectos de ordenamientos jurídicos turnados por otras dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, reflejen la posición institucional de la STPS. F5.-Coordinar las acciones encaminadas a la obtención del refrendo del titular de la STPS, en torno a los anteproyectos de ordenamientos jurídicos turnados por otras dependencias y entidades de la Administración Pública Federal en los cuales también participe la STPS. F6.-Supervisar que los proyectos de opinión, relacionados con formularios de Memoria de cumplimiento de convenios de la Organización Internacional del Trabajo cumplan con las características y requisitos solicitados. F7.-Supervisar que los proyectos de informes de carácter jurídico que se elaboren para atender las quejas interpuestas por las organizaciones sindicales ante la Organización Internacional del Trabajo cuenten con la información que se solicite. F8.-Participar en el seguimiento al proceso legislativo de aquellos ordenamientos y proyectos que atañen al sector laboral ante las diversas cámaras que conforman al Congreso de la Unión. F9.-Supervisar que los comentarios que se realicen a las iniciativas que tengan relación con la Ley del Trabajo, resulten consistentes con la política laboral adoptada por la STPS. |
| PERFIL Y REQUISITOS |
| Escolaridad | Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado |
| Experiencia | Cuatro años en: · Derecho y Legislaciones Nacionales · Defensa Jurídica y Procedimientos |
| Habilidades | Liderazgo · Orientación a resultados |
| Conocimientos | Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa · Lenguaje ciudadano |
| Idiomas | No aplica |
| Otros | Disponibilidad para viajar |
| Denominación | Jefe de Departamento de Juicios Laborales "A" |
| Código de puesto | 14-212-2-CF01059-0000050-E-C-P |
| Adscripción | Dirección General de Asuntos Jurídicos | Ciudad | México, Distrito Federal |
| Grupo, grado y nivel del puesto | OB1 | Número de vacantes | 1 (una) |
| Remuneración mensual bruta | $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.-Elaborar las constelaciones de demandas para la defensa de los intereses de la Secretaría. F2.-Asistir a las diligencias al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, para dar seguimiento a los juicios laborales. F3.-Solicitar a las diferentes unidades administrativas la información y documentación necesaria para tener elementos en la elaboración de la contestación de la demanda. F4.-Interpretar las normas jurídicas aplicables al caso, en beneficio de esta dependencia. F5.-Solicitar a las diferentes unidades administrativas la información y documentación necesaria para tener elementos en la elaboración de las demandas. |
| PERFIL Y REQUISITOS |
| Escolaridad | Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado |
| Experiencia | Dos años en: · Derecho y Legislación Nacionales · Defensa Jurídica y Procedimientos |
| Habilidades | Orientación a resultados · Trabajo en equipo |
| Conocimientos | Actuación jurídica de la autoridad administrativa · Lenguaje ciudadano |
| Idiomas | No aplica |
| Otros | Disponibilidad para viajar |
| Denominación | Subdirector de Procedimientos Judiciales |
| Código de puesto | 14-212-2-CF01012-0000007-E-C-P |
| Adscripción | Dirección General de Asuntos Jurídicos | Ciudad | México, Distrito Federal |
| Grupo, grado y nivel del puesto | NA1 | Número de vacantes | 1 (una) |
| Remuneración mensual bruta | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.-Revisar que los proyectos de informes previos y justificados, así como los recursos interpuestos cumplan con la normatividad aplicable. F2.-Dar seguimiento al trámite de los juicios de amparo, a fin de vigilar su estado procesal. F3.-Supervisar que las actuaciones relacionadas con los juicios de amparo se presenten en tiempo y forma ante los órganos jurisdiccionales. F4.-Revisar que los proyectos de demandas laborales cumplan con las disposiciones legales aplicables. F5.-Revisar que las actuaciones relacionadas con los juicios laborales se presenten en tiempo y forma ante los órganos jurisdiccionales. F6.-Dar seguimiento a los juicios laborales a fin de vigilar el estado procesal de los mismos. F7.-Revisar que los proyectos de denuncia o querellas penales y juicios civiles cumplan con los requerimientos de las disposiciones legales aplicables. F8.-Revisar que las actuaciones relacionadas con los juicios civiles se presenten en tiempo y forma ante los órganos jurisdiccionales y/o autoridades respectivas. F9.-Dar seguimiento a los asuntos penales y juicios civiles en los que la dependencia sea parte a fin de vigilar el estado procesal de los mismos. |
| PERFIL Y REQUISITOS |
| Escolaridad | Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado |
| Experiencia | Tres años en: · Derecho y Legislación Nacionales · Defensa Jurídica y Procedimientos |
| Habilidades | Orientación a resultados · Trabajo en equipo |
| Conocimientos | Actuación jurídica de la autoridad administrativa · Lenguaje ciudadano |
| Idiomas | No aplica |
| Otros | Disponibilidad para viajar |
| Denominación | Jefe de Departamento de Diseño |
| Código de puesto | 14-111-2-CF01059-0000038-E-C-Q |
| Adscripción | Dirección General de Comunicación Social | Ciudad | México, Distrito Federal |
| Grupo, grado y nivel del puesto | OA1 | Número de vacantes | 1 (una) |
| Remuneración mensual bruta | $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.-Diseñar publicaciones como trípticos, carteles, folletos y la revista interna de la STPS. F2.-Apoyar a las áreas de la STPS para la elaboración de diseños gráficos. F3.-Analizar las publicaciones que se someten a la probación de la Dirección General de Comunicación Social en cuanto a diseño y uso de logotipos para que estén de acuerdo con los lineamientos de imagen institucional. |
| PERFIL Y REQUISITOS |
| Escolaridad | Carrera Genérica: No aplica carrera específica Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado |
| Experiencia | Dos años en: · Administración Pública · Comunicaciones Sociales |
| Habilidades | Orientación a resultados · Trabajo en equipo |
| Conocimientos | Comunicación social · Lenguaje ciudadano |
| Idiomas | Inglés nivel básico |
| Otros | Disponibilidad para viajar |
| Denominación | Director de Fomento de la Empleabilidad |
| Código de puesto | 14-300-1-CFMA001-0000049-E-C-T |
| Adscripción | Dirección General de Fomento a la Empleabilidad | Ciudad | México, Distrito Federal |
| Grupo, grado y nivel del puesto | MA1 | Número de vacantes | 1 (una) |
| Remuneración mensual bruta | $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.) |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.-Vigilar el registro sistemático de las acciones y resultados que en materia de empleo realiza la Administración Pública Federal para consolidar una numeralia común y un discurso a fin entre los responsables de los programas de empleo. F2.-Instruir mecanismos de coordinación entre la Secretaría y otras dependencias de la Administración Pública Federal para focalizar esfuerzos en regiones específicas y/o sectores estratégicos. F3.-Coordinar con las dependencias de la Administración Pública Federal la cobertura estratégica de los programas de empleo para atender más eficientemente a la población objetivo. F4.-Promover la formación de redes a nivel nacional que permita que las personas adquieran conocimientos, aptitudes y habilidades para incrementar su empleabilidad. F5.-Conducir el permanente diagnóstico de la situación de empleo a nivel de ocupaciones y sectores de actividad económica que sirva como base para la toma de decisiones. F6.-Diagnosticar, a través del análisis del mercado laboral nacional nuevos nichos de empleo que permitan orientar adecuadamente las políticas públicas del Gobierno Federal. F7.-Instruir la realización del panorama ocupacional que requerirá México en las siguientes décadas para |
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba