Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:006848
Fecha de disposición | 25 Abril 2012 |
Fecha de publicación | 25 Abril 2012 |
Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría del Trabajo y Previsión Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 106 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 Fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y Numerales 174, 175, 185,195, 196, 197, 200, 201 y 248 del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 29 de agosto de 2011, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal del concurso para ocupar las siguientes 17 plazas: | |
Denominación | INSPECTOR FEDERAL DEL TRABAJO |
Adscripción | DIRECCIÓN GENERAL DE INSPECCIÓN FEDERAL DEL TRABAJO |
Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PQ2 | Número de vacantes | 5 (Cinco) |
Remuneración Mensual Bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) |
Número de vacantes, Código de puesto y ciudad | 01 (UNA) | 14-210-2-CF11808-0000047-E-C-A | DISTRITO FEDERAL |
01 (UNA) | 14-210-3-CF11808-0000062-E-C-A | DISTRITO FEDERAL | |
01 (UNA) | 14-210-1-CF11808-0000096-E-C-A | DISTRITO FEDERAL | |
01 (UNA) | 14-210-1-CFPQ002-0000141-E-C-A | DISTRITO FEDERAL | |
01 (UNA) | 14-210-1-CFPQ002-0000145-E-C-A | DISTRITO FEDERAL |
FUNCIONES PRINCIPALES |
F1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral. F2.- Interrogar solo/a o ante testigos a las y los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo. F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral. F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de las y los trabajadores, y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para aprobar, renovar y vigilar su operación. F5.- Brindar asesoría y orientación a las y los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento de las y los trabajadores y otras materias reguladas por la legislación laboral que por su importancia así lo requieran para detectar las desviaciones y proporcionar las observaciones y recomendaciones correspondientes. |
PERFIL Y REQUISITOS |
Escolaridad | Carrera Genérica: No Aplica Nivel de estudios: Secundaria Grado de Avance: Pasante y Carrera Terminada |
Experiencia | · No aplica |
Habilidades | Actitud de Servicio · Comunicación Asertiva |
Conocimientos | Inspección Laboral · Seguridad y Salud en el Trabajo |
Idiomas | No aplica |
Otros | Disponibilidad para viajar. |
Denominación | INSPECTOR FEDERAL DEL TRABAJO |
Adscripción | DELEGACIÓN FEDERAL DEL TRABAJO EN MORELOS |
Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PQ2 | Número de vacantes | 3 (Tres) |
Remuneración Mensual Bruta | $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) |
Número de vacantes, Código de puesto y ciudad | 01 (UNA) | 14-137-2-CF11808-0000011-E-C-P | CUERNAVACA,MORELOS |
01 (UNA) | 14-137-1-CFPQ002-0000018-E-C-A | CUERNAVACA,MORELOS | |
01 (UNA) | 14-137-1-CFPQ002-0000023-E-C-A | CUERNAVACA,MORELOS |
FUNCIONES PRINCIPALES |
F1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral. F2.- Interrogar solo/a o ante testigos a las y los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo. F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral. F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de las y los trabajadores, y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para aprobar, renovar y vigilar su operación. F5.- Brindar asesoría y orientación a las y los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento de las y los trabajadores y otras materias reguladas por la legislación laboral que por su importancia así lo requieran para detectar las desviaciones y proporcionar las observaciones y recomendaciones correspondientes. |
PERFIL Y REQUISITOS |
Escolaridad | Carrera Genérica: No Aplica Nivel de estudios: Secundaria Grado de Avance: Pasante y Carrera Terminada |
Experiencia | · No aplica |
Habilidades | Actitud de Servicio · Comunicación Asertiva |
Conocimientos | Inspección Laboral · Seguridad y Salud en el Trabajo |
Idiomas | No aplica |
Otros | Disponibilidad para viajar. |
Denominación | PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN RESPONSABILIDADES |
Adscripción | ÓRGANO INTERNO DE CONTROL |
Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PQ3 | Número de vacantes | 01 (UNA) |
Remuneración Mensual Bruta | $10,577.20 (DIEZ MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 20/100 M.N.) |
Número de vacantes, Código de puesto y ciudad | 01 (UNA) | 14-115-1-CF21886-0000085-E-C-U | DISTRITO FEDERAL |
FUNCIONES PRINCIPALES |
F1.- Coadyuvar en la práctica de diligencias durante la investigación de quejas y denuncias. F2.- Realizar los proyectos de acuerdos de archivo, incompetencia e improcedencia. F3.- Asesorar jurídicamente al público en general y a las áreas del Órgano Interno de Control. F4.- Realizar las notificaciones de los oficios que emitan las Áreas de Responsabilidades y Quejas. |
PERFIL Y REQUISITOS |
Escolaridad | Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado/Titulada |
Experiencia | Un año en: · Derecho y Legislación Nacionales · Administración Pública |
Habilidades | Actitud de Servicio en el Órgano Interno de Control en la STPS · Comunicación en el Órgano Interno de Control en la STPS |
Conocimientos | Atención Ciudadana (Quejas y Denuncias) · Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa (Responsabilidades OIC) |
Idiomas | No aplica |
Otros | Disponibilidad para viajar |
Denominación | SUPERVISOR DE ÁREA DE CONTROL DE GESTIÓN |
Adscripción | UNIDAD DE ASUNTOS INTERNACIONALES |
Grupo, Grado y Nivel del Puesto | PA1 | Número de vacantes | 01 (UNA) |
Remuneración Mensual Bruta | $14,297.37 (CATORCE MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y SIETE PESOS 37/100 M.N.) |
Número de vacantes, Código de puesto y Ciudad | 01 (UNA) | 14-114-1-CFPA001-0000055-E-C-D | DISTRITO FEDERAL |
FUNCIONES PRINCIPALES |
F1.- Recibir la correspondencia y efectuar su registro en el Sistema de Control de Gestión diariamente. F2.- Clasificar y turnar para su revisión y conocimiento del/la jefe/a inmediato/a. F3.- Turnar la correspondencia al interior y fuera de la dependencia. F4.- Registrar y dar seguimiento a las reuniones de trabajo del/la jefe/a inmediato/a. F5.- Atender y encauzar las llamadas telefónicas del/la jefe/a inmediato/a. F6.- Coordinar y asistir (en su caso), a las reuniones de trabajo del/la jefe/a inmediato/a con las áreas de la misma o con las otras UR´s de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. |
PERFIL Y REQUISITOS |
Escolaridad | Carrera Genérica: No Aplica Nivel de estudios: Carrera Técnica o Comercial Grado de Avance: Terminado o Pasante |
Experiencia | Dos años en: · Administración Pública |
Habilidades | Orientación a Resultados · Trabajo en Equipo |
Conocimientos | Atención Ciudadana en la Administración Pública Federal · Herramientas de Cómputo (conocimiento) |
Idiomas | No Aplica |
Otros | No Aplica |
Denominación | JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE SUPERVISIÓNDE SERVICIOS, COMEDOR Y EVENTOS |
Adscripción | DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES |
Grupo, Grado y Nivel del Puesto | OA1 | Número de vacantes | 01 (UNA) |
Remuneración Mensual Bruta | $17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.) |
Número de vacantes, Código de puesto y ciudad | 01 (UNA) | 14-512-1-CF01059-0000077-E-C-N | DISTRITO FEDERAL |
FUNCIONES PRINCIPALES |
F1.- Proporcionar el servicio de comedor a los/las trabajadores/as de la Secretaría, con higiene, limpieza y seguridad en la preparación de los alimentos. F2.- Expedir catálogos de menús mensuales, lo cual permitirá optimizar la adquisición de los productos, lo que se reflejará sustancialmente en un óptimo ejercicio de recursos y un aprovechamiento de los bienes en la elaboración y consumo de los alimentos. F3.- Revisar y tramitar la facturación de los/las proveedores/as, lo cual permite monitorear el gasto y obtener ahorros al final del ejercicio. |
PERFIL Y REQUISITOS |
Escolaridad | Carrera Genérica: No Aplica Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Pasante o Carrera Terminada |
Experiencia | Cinco años en: · Administración Pública · Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos · Apoyo ejecutivo y/o Administrativo · |
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