Secretaría de Turismo - REF:008129
| Fecha de disposición | 03 Julio 2013 |
| Fecha de publicación | 03 Julio 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Turismo CONVOCATORIA PUBLICA NUMERO 083 DIRIGIDA A TODO(A) INTERESADO(A)QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Turismo, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y 17, 18, 32 fracción II; 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 delAcuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010; y reformado el 6 de septiembre de 2012, emite la siguiente: Convocatoria Pública dirigida a todo(a) interesado(a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Administración Pública Federal:
| Nombre del puesto | Director(a) de lo Contencioso | ||
| Código del puesto | 21-112-1-CFMA002-0000006-E-C-P | ||
| Nivel administrativo | MA002 Director(a) de Area | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) mensual bruta | ||
| Adscripción del puesto | Dirección General de Asuntos Jurídicos | Sede | México, Distrito Federal |
| Funciones principales | Vigilar la interposición y contestación de las demandas y denuncias en los asuntos judiciales en los que participa la Secretaría. Coordinar la elaboración de los proyectos de resoluciones definitivas que recaigan sobre los recursos de revisión que se interpongan en contra de las resoluciones de la Secretaría. Intervenir en los conflictos laborales en que participe la Secretaría, tanto en aquellos que se desahoguen internamente, como en los que se recurra a la autoridad laboral correspondiente. Representar legalmente a la Secretaría en los asuntos contenciosos para su defensa jurídica, en los casos en que sea parte, e intervenir en las reclamaciones de carácter jurídico que puedan afectar sus intereses. | ||
| Perfil que deberán cubrir | Escolaridad | Licenciatura. Titulado(a) en la siguiente carrera: | |
| Area de Estudio | Carrera Genérica | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | ||
| Experiencia laboral | Mínimo cuatro (4) años de experiencia en las siguientes áreas: | ||
| Campo de Experiencia | Area de Experiencia | ||
| Ciencia Política | Administración Pública | ||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho y Legislación Nacionales | ||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho Internacional | ||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Teoría y Métodos Generales | ||
| Examen de conocimientos | Mínimo Aprobatorio: 80 (en escala de 0 a 100) | ||
| Evaluaciones de habilidades | 1. Liderazgo 2. Visión Estratégica | ||
| Idiomas extranjeros | No aplica | ||
| Otros | Disposición para viajar ocasionalmente. | ||
| Nombre del puesto | Director(a) de Administración y Finanzas | ||
| Código del puesto | 21-B00-1-CFMA001-0000047-E-C-F | ||
| Nivel administrativo | MA001 Director(a) de Area | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.) mensual bruta | ||
| Adscripción del puesto | Corporación Angeles Verdes | Sede | México, Distrito Federal |
| Funciones principales | Coordinar con las áreas que integran la Corporación Angeles Verdes la elaboración del anteproyecto de presupuesto en apego a la normatividad vigente. Coordinar la programación de la demanda de recursos financieros de acuerdo al presupuesto autorizado o, en su caso, elaborar la solicitud de afectación presupuestaria que se requiera. Coordinar las acciones requeridas para la adecuada y oportuna radicación de recursos presupuestales a las Jefaturas de Servicios de Auxilio Turístico. Coordinar las acciones necesarias para la oportuna comprobación de los recursos presupuestales ejercidos por las Jefaturas de Servicios de Auxilio Turístico. Dirigir la administración y desarrollo de los recursos humanos para satisfacer los requerimientos de las Unidades Administrativas que integran la Corporación. Coordinar y autorizar oportunamente la gestión de los trámites administrativos de movimientos de personal. Establecer en coordinación con la Dirección General de Administración las acciones de capacitación y profesionalización del personal de la Corporación Angeles Verdes para contar con recursos humanos formados de acuerdo a los perfiles de los puestos. Establecer en coordinación con la Dirección General de Administración el Programa de mantenimiento del equipo y parque vehicular necesario para la operación de los programas. Supervisar la actualización del inventario de bienes muebles, parque vehicular y equipos de comunicación para su control, conforme a la normatividad. Autorizar y supervisar la asignación de bienes muebles, del parque vehiculary equipos de comunicación para optimizar su uso. | ||
| Perfil que deberán cubrir | Escolaridad | Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras: | |
| Area de Estudio | Carrera Genérica | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Relaciones Internacionales | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Economía | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Contaduría | ||
| Experiencia laboral | Mínimo cinco (5) años de experiencia en las siguientes áreas: | ||
| Campo de Experiencia | Area de Experiencia | ||
| Ciencia Política | Administración Pública | ||
| Ciencias Económicas | Contabilidad | ||
| Examen de conocimientos | Mínimo Aprobatorio: 80 (en escala de 0 a 100) | ||
| Evaluaciones de habilidades | Visión Estratégica Liderazgo | ||
| Idiomas extranjeros | No aplica | ||
| Otros | Disposición para viajar ocasionalmente. |
| Nombre del puesto | Coordinador(a) Administrativo(a) | ||
| Código del puesto | 21-500-1-CFMA002-0000023-E-C-O | ||
| Nivel administrativo | MA002 Director(a) de Area | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) mensual bruta | ||
| Adscripción del puesto | Subsecretaría de Innovación y Calidad | Sede | México, Distrito Federal |
| Funciones principales | Establecer los mecanismos necesarios para controlar el presupuesto asignado y ejercido por la Subsecretaría y Unidades coordinadas, así como coordinarel Anteproyecto del Presupuesto que se presenta a la Dirección Generalde Administración. Cumplir con el Sistema General de Administración y Desarrollo del Personal en el ámbito de la Subsecretaría y promover los cursos de capacitación que coordinala Dirección de Recursos Humanos. Coordinar las acciones tendientes a programar y proveer de recursos materiales y de servicios logísticos a las áreas coordinadas. | ||
| Perfil que deberán cubrir | Escolaridad | Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras: | |
| Area de Estudio | Carrera Genérica | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Economía | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Contaduría | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | ||
| Experiencia laboral | Mínimo cuatro (4) años de experiencia en las siguientes áreas: | ||
| Campo de Experiencia | Area de Experiencia | ||
| Ciencias Económicas | Contabilidad | ||
| Ciencias Económicas | Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos | ||
| Ciencia Política | Administración Pública | ||
| Ciencias Económicas | Economía General | ||
| Examen de conocimientos | Mínimo Aprobatorio: 80 (en escala de 0 a 100) | ||
| Evaluaciones de habilidades | 1. Liderazgo 2. Visión Estratégica | ||
| Idiomas extranjeros | No aplica | ||
| Otros | No aplica |
| Nombre del puesto | Subdirector de Integración de Información Sectorial | ||
| Código del puesto | 21-511-1-CFNA001-0000039-E-C-T | ||
| Nivel administrativo | NA001 Subdirector(a) de área | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $25, 254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro 76/100 M.N.) mensual bruta | ||
| Adscripción del puesto | Dirección General de Desarrollo Institucional y Coordinación Sectorial | Sede | México, Distrito Federal |
| Funciones principales | Integrar el avance de los indicadores de la matriz de marco lógico y atenderlos requerimientos de la Dependencia y de las Entidades del Sector, con las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de la Función Pública. Elaborar reportes consolidando la información, verificando su avance y atendiendo los requerimientos, que con respecto al punto anterior, presenten las subsecretarías de la Secretaría de Turismo y las entidades sectorizadas. Apoyar al Comité de Información sobre la aplicación de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, tanto en la Secretaría de Turismo, como en las Entidades Sectorizadas. Dar seguimiento al Sistema de Indicadores de desempeño de la Secretaría y de las Entidades Sectorizadas, evaluando sus compromisos periódicos. Integrar los reportes y atender los requerimientos de los programas y evaluaciones especiales de las dependencias globalizadoras del Gobierno Federal. | ||
| Perfil que deberán cubrir | Escolaridad | Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras: | |
| Area de Estudio | Carrera Genérica | ||
| Ingeniería y Tecnología | Computación e Informática | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Turismo | ||
| Ingeniería y Tecnología | Ingeniería | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Sociales | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Políticas y Administración Pública | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | ||
| Experiencia laboral | Mínimo tres (3) años de experiencia en las siguientes áreas: | ||
| Campo de Experiencia | Area de Experiencia | ||
| Ciencias Económicas | Organización y Dirección de Empresas | ||
| Ciencia Política | Administración Pública | ||
| Examen de conocimientos | Mínimo Aprobatorio: 80 (en escala de 0 a 100) | ||
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