Secretaría de Turismo - REF:008176
| Fecha de disposición | 17 Julio 2013 |
| Fecha de publicación | 17 Julio 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Turismo CONVOCATORIA PUBLICA NUMERO 084 DIRIGIDA A TODO(A) INTERESADO(A) QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Turismo, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y 17, 18, 32, fracción II; 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010; y reformado el 6 de septiembre de 2012, emite la siguiente: Convocatoria pública dirigida a todo(a) interesado(a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Administración Pública Federal:
| Nombre del puesto | DIRECTOR(A) DE PLANEACION ESTRATEGICA | ||
| Código del puesto | 21-611-1-CFMA002-0000004-E-C-G | ||
| Nivel administrativo | MA002 Director(a) de Area | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) mensual bruta | ||
| Adscripción del puesto | Dirección General de Planeación Estratégica y Política Sectorial | Sede | México, Distrito Federal |
| Funciones principales | Coordinar la planeación estratégica de las regiones, destinos y circuitos turísticos prioritarios. Investigar y estudiar iniciativas sobre esquemas de planeación estratégica para el desarrollo turístico nacional. Asesorar en la formulación de planes y programas turísticos a las entidades federativas y municipios que así lo requieran. Proponer modelos y sistemas para la planeación sectorial, con la aplicación de tecnologías avanzadas. Examinar modelos y políticas de planeación turística que son aplicados en diferentes países y destinos turísticos, para su análisis y considerar su adecuación en el sector turismo nacional. Desarrollar el programa de trabajo institucional y su proyecto de presupuesto, con el fin de alcanzar las metas establecidas dentro del plan estratégico. Coordinar la actualización del estudio de visión sectorial, en materia turística para su aplicación en territorio nacional. Recomendar las prioridades de planeación para el desarrollo turístico regional y de los destinos. | ||
| Perfil que deberán cubrir | Escolaridad | Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras: | |
| Area de Estudio | Carrera Genérica | ||
| Ciencias Naturales y Exactas | Matemáticas-Actuaría | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Contaduría | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Educación | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Psicología | ||
| Ingeniería y Tecnología | Ingeniería | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Turismo | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Políticas y Administración Pública | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Economía | ||
| Experiencia laboral | Mínimo cuatro (4) años de experiencia en las siguientes áreas: | ||
| Campo de Experiencia | Area de Experiencia | ||
| Ciencias Económicas | Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos | ||
| Ciencias Económicas | Teoría Económica | ||
| Ciencias Económicas | Organización Industrial y Políticas Gubernamentales | ||
| Ciencias Económicas | Economía Sectorial | ||
| Ciencias Económicas | Actividad Económica | ||
| Ciencias Económicas | Organización y Dirección de Empresas | ||
| Ciencia Política | Administración Pública | ||
| Examen de conocimientos | Mínimo Aprobatorio: 80 (en escala de 0 a 100) | ||
| Evaluaciones de habilidades | 1. Liderazgo 2. Visión Estratégica | ||
| Idiomas extranjeros | No aplica. | ||
| Otros | Disposición para viajar ocasionalmente. |
| Nombre del puesto | SUBDIRECTOR(A) DE EVALUACION COYUNTURAL | ||
| Código del puesto | 21-600-1-CFNA001-0000013-E-C-S | ||
| Nivel administrativo | NA001 Subdirector(a) de Area | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) mensual bruta | ||
| Adscripción del puesto | Subsecretaría de Planeación Turística | Sede | México,Distrito Federal |
| Funciones principales | Interactuar con la Institución contratada para aplicar los cuestionarios a los segmentos participantes en los Tianguis Turísticos y para elaborar los informes de resultados correspondientes. Revisar los informes de resultados que elabore la Institución contratada para efectuar la evaluación de los Tianguis Turísticos. Elaborar encuestas y coordinar la logística para aplicarlas. Integrar reportes de resultados sobre la evaluación de Ferias Internacionales. | ||
| Perfil que deberán cubrir | Escolaridad | Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras: | |
| Area de Estudio | Carrera Genérica | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Economía | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Turismo | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Relaciones Internacionales | ||
| Experiencia laboral | Mínimo tres (3) años de experiencia en las siguientes áreas: | ||
| Campo de Experiencia | Area de Experiencia | ||
| Matemáticas | Estadística | ||
| Matemáticas | Análisis y Análisis Ciencia Política Funcional | ||
| Ciencia Política | Administración Pública | ||
| Ciencias Económicas | Economía General | ||
| Examen de conocimientos | Mínimo Aprobatorio: 80 (en escala de 0 a 100) | ||
| Evaluaciones de habilidades | Liderazgo Trabajo en Equipo | ||
| Idiomas extranjeros | No aplica. | ||
| Otros | Disposición para viajar ocasionalmente. | ||
| Nombre del puesto | ESPECIALISTA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL | ||
| Código del puesto | 21-511-2-CF21866-0000045-E-C-J | ||
| Nivel administrativo | PQ001 Enlace | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.) mensual bruta | ||
| Adscripción del puesto | Dirección General de Desarrollo Institucional y Coordinación Sectorial | Sede | México, Distrito Federal |
| Funciones principales | Recabar y analizar la información para integrar los Manuales de Organización, de Procedimientos, Operativos y de Servicios. Elaborar y/o actualizar los Manuales de Organización, de Procedimientos, Operativos y de Servicios. Vigilar que los Manuales de Organización y de Procedimientos mantengan su vigencia de acuerdo a la normatividad establecida. Participar en la operación y seguimiento de Acuerdos del Comité de Mejora Regulatoria Interna de la Secretaría de Turismo. Elaborar los informes o reportes de las actividades del Comité de Mejora Regulatoria Interna. Por instrucciones del jefe inmediato, prestar asesoría y apoyo a las unidades administrativas que lo soliciten, en la formulación de sus Manuales de Organización, de Procedimientos y Operativo. Participar en la operación de la Normateca Interna de la Sectur. Llevar el registro de las disposiciones administrativas internas que integran la Normateca Interna. Mantener actualizada la Normateca Interna. | ||
| Perfil que deberán cubrir | Escolaridad | Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras: | |
| Area de Estudio | Carrera Genérica | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Turismo | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | ||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Políticas y Administración Pública | ||
| Ingeniería y Tecnología | Ingeniería | ||
| Experiencia laboral | Mínimo un (1) año de experiencia en las siguientes áreas: | ||
| Campo de Experiencia | Area de Experiencia | ||
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