Secretaría de Desarrollo Social - REF:1078
Secretaría de Desarrollo Social
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37, 69, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 23, 25, 29, párrafo segundo, 30, 32, 35, 38, 101 y 105 de su Reglamento, y lineamientos primero, noveno y décimo de los que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio del 2004, emiten la siguiente:
Convocatoria 0074 pública y abierta de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre de la plaza | Jefe de Departamento de Análisis Estratégico | ||
| Número de vacantes | Una | Nivel administrativo | CFOA1 Jefe de Area |
| Percepción ordinaria | $17,046.25 mensual bruta | ||
| Adscripción | Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales | Sede (radicación) | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Proveer al superior jerárquico de insumos técnicos necesarios para la definición de temas para los estudios y diagnósticos de necesidades o demandas específicas de los hogares que viven en condiciones de pobreza o marginación, y para la definición de planes y estrategias que contribuyan a un mayor impacto de la política. 2. Realizar cálculos y proyecciones sobre variables sociales, económicas y demográficas pertinentes para la elaboración de estudios y diagnósticos de necesidades o demandas específicas de los hogares que viven en condiciones de pobreza o marginación. 3. Integrar y actualizar las bases de datos e información de apoyo necesarios para conformar la propuesta de estudios y diagnósticos para la detección de necesidades o demandas y la definición de planes y estrategias que contribuyan a un mayor impacto de la política social. 4. Compilar y organizar la información para el diseño y la presentación de propuestas de planes y estrategias para promover el desarrollo social. 5. Analizar y evaluar los documentos, proyectos y estudios, que se sometan a su consideración para la emisión de una opinión técnica, elaborando los reportes respectivos. 6. Recopilar y organizar los documentos de investigación, estudios, notas, opiniones técnicas y demás reportes generados por la Unidad para su consolidación y difusión. 7. Documentar y evaluar las metodologías para el diseño de estrategias, programas, proyectos o acciones para el desarrollo social que faciliten el cumplimiento de los objetivos de la Unidad. | ||
| Perfil y requisitos | Académicos: | Licenciatura titulado en Economía, Matemáticas-Actuaría, Ciencias Políticas y Administración Pública. | |
| Laborales | Dos años de experiencia en Estadística, Teoría Económica, Ciencias Políticas. (Ver catálogo de TrabajaEn: Area General: Matemáticas/Area Específica: Estadística) (Ver catálogo de TrabajaEn: Area General: Ciencias Económicas/Area Específica: Teoría Económica) (Ver catálogo de TrabajaEn: Area General: Ciencias Políticas/Area Específica: Ciencias Políticas) | ||
| Capacidades gerenciales: | Orientación a resultados y trabajo en equipo. | ||
| Capacidades técnicas: | Conocimientos en: Conocimientos generales de las políticas, programas y temas prioritarios de la Secretaría Temas de Desarrollo Social y pobreza Métodos de análisis de políticas públicas Análisis microeconómico Análisis estadístico | ||
| Idiomas: | Inglés Leer Avanzado (90%) Inglés Hablar Intermedio (50%) Inglés Escribir Intermedio (50%) | ||
| Otros: | Office Avanzado (90%) Internet Intermedio (50%) STATA Intermedio (50%) E-Views Intermedio (50%) Disponibilidad para viajar ocasionalmente |
| Nombre de la |
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba