Secretaría de Desarrollo Social - REF: 000211
| Fecha de disposición | 29 Junio 2005 |
| Fecha de publicación | 29 Junio 2005 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Desarrollo Social Secretaría de Desarrollo Social
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37, 69, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y 23, 25, 29 párrafo segundo, 30, 32, 35, 38, 101 y 105 de su Reglamento, y lineamientos primero, noveno y décimo de los que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emite la siguiente:
Convocatoria 0026 pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre de la plaza | Director de Mantenimiento | ||
| Número de vacantes | Una | Nivel administrativo | CFM A1 Director de Area |
| Percepción ordinaria | $47,973.69 mensual bruta | ||
| Adscripción | Dirección General de Recursos Materiales | Sede (radicación) | México, D.F. |
| Funciones principales | • Implementar los programas de trabajo necesarios que permitan mantener los inmuebles en óptimas condiciones. • Programar y supervisar los servicios de aire acondicionado, limpieza, elevadores, fumigación, jardinería, plantas de emergencia, subestaciones eléctricas, tratamientos de aguas, luz, agua, etc. a todos los inmuebles de la Secretaría. • Elaborar los programas de remodelación y reconstrucción de los inmuebles propiedad de la Secretaría. • Dar seguimiento al programa de ahorro de los servicios (agua, luz y aire acondicionado). | ||
| Perfil y requisitos | Académicos: | Licenciatura titulado en Ingeniería de la Construcción, Ingeniería de Obras y Servicios | |
| Laborales: | Dos años en equipo de refrigeración, material de construcción, construcciones ligeras, diseño arquitectónico, edificios públicos e ingeniería civil (ver TrabajaEn: ciencias tecnológicas/tecnología e ingeniería mecánicas) o (ver TrabajaEn: ciencias tecnológicas/tecnología de la construcción) | ||
| Capacidades gerenciales: | Visión estratégica y liderazgo | ||
| Capacidades técnicas: | • Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento. • Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público y su Reglamento. • Clasificador por objeto del gasto. • Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. • Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. | ||
| Idiomas: | Inglés: leer 70% y traducir 70% | ||
| Otros: | Office e Internet 50% |
| Requisitos de participación | 1a. Podrán participar únicamente aquellas personas que reúnan los requisitos |
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