Secretaría de Desarrollo Social - REF:2600
| Edición | Matutina |
Secretaría de Desarrollo Social
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 30/08
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre del puesto | Dirección de Cooperación Técnica y Acuerdos Internacionales | ||
| Nivel administrativo | CFMA1 Director de Area | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesoscon sesenta y nueve centavos) | ||
| Adscripción del puesto | Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Facilitar la cooperación técnica Internacional en materia de desarrollo social con otros países y con los diversos organismos internacionales enfocados al desarrollo social. 2. Proponer y, en su caso, coordinar y dar seguimiento a las acciones que, en su ámbito de acción, faciliten el establecimiento y cumplimiento de acuerdos y convenios de cooperación técnica internacional en materia de desarrollo social, así como de los compromisos de la Secretaría en foros internacionales. 3. Analizar y proponer a su superior jerárquico opciones para la definición de una postura de la Secretaría en los diversos foros Internacionales en que participa. 4. Coordinar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con la concertación de la agenda temática y logística para la realización de las giras internacionales del Titular del Ramo, en cumplimiento de los compromisos internacionales de la Secretaría. 5. Organizar y dar seguimiento a las actividades de investigación documental para la identificación de mejores prácticas internacionales y oportunidades de colaboración o cooperación técnica en materia de desarrollo social, en coordinación con la Dirección de Proyectos Especiales, para su posible difusión y adopción en la Secretaría. 6. Organizar las actividades de asesoría e información sobre cooperación técnica y foros internacionales en materia de desarrollo social, de acuerdo a las políticas que para ello se emitan. 7. Integrar la información y documentación que en su ámbito de competencia coadyuven al cumplimiento de los compromisos de cooperación técnica internacional de la Secretaría. | ||
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudios Licenciatura o Profesional: | Area de Estudios Todas las carreras del catálogo de TrabajaEn. |
| Grado de Avance Titulado | Carrera Todas las carreras del catálogo de TrabajaEn. | ||
| Experiencia laboral | Cuatro años de experiencia en Relaciones Internacionales, Economía, Administración Pública, Administración de Empresas, Derecho y Ciencia Política. | ||
| Area General | Area Específica | ||
| Ciencia Política | Instituciones Políticas | ||
| Ciencia Política | Relaciones Internacionales | ||
| Sociología | Grupos Sociales | ||
| Capacidades gerenciales | 1. Liderazgo 2. Visión Estratégica | ||
| Capacidades técnicas | Conocimientos en: Cuadernos de Desarrollo Humano Documentos de Investigación. Sedesol Ley General de Desarrollo Social. browse- by topic documents & reports- browse by sector research- topics Human Development Reports, Millenium Development Goals | ||
| Idiomas | Ingles: Leer, hablar, escribir | ||
| Otros | Microsoft Office Internet Disponibilidad para viajar con frecuencia |
| Nombre del puesto | Subdirector de Planeación | ||
| Nivel administrativo | CFNA2 Subdirector de Area | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos y dieciséis centavos) | ||
| Adscripción del puesto | Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Presentar los programas de actividades a su superior jerárquico para llevar a cabo los estudios y diagnósticos en materia de desarrollo social previamente aprobados. 2. Sistematizar y analizar los datos e información necesarios para la elaboración de programas, proyectos o acciones para el desarrollo social. 3. Verificar que los proyectos de reglas de operación de los nuevos programas sociales cumplan con los criterios, y lineamientos para la elaboración y diseño de las mismas. 4. Supervisar el proceso de revisión de reglas de operación de los programas sociales. 5. Revisar y evaluar los proyectos de modificaciones a las reglas de operación de los programas sociales que se le encomienden, de conformidad con los criterios y lineamientos para el diseño y elaboración de las mismas, para la elaboración de las opiniones técnicas en la materia. 6. Supervisar la actualización de los manuales de organización y de procedimientos de la Unidad, en coordinación con la Dirección General de Organización. 7. Elaborar e integrar la documentación necesaria para el diseño y la presentación de propuestas de programas, proyectos y acciones para promover el desarrollo social. | ||
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional | Area de Estudio Todas las áreas del catálogo de TrabajaEn |
| Grado de Avance Terminado o Pasante | Carrera Todas las carreras del catálogo de TrabajaEn | ||
| Experiencialaboral | Tres años de experiencia en análisis económico, social o de políticas públicas; o en manejo de bases de datos o econometría. | ||
| Area General | Area Específica | ||
| Ciencia Política | Instituciones Políticas | ||
| Ciencia Política | Ciencias Políticas | ||
| Ciencia Política | Relaciones Internacionales | ||
| Ciencia Económicas | Economía General | ||
| Sociología | Grupos Sociales | ||
| Capacidades gerenciales | 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo | ||
| Capacidadestécnicas | Conocimiento en: Análisis económico Análisis social Análisis de políticas públicas Bases de datos Econometría. Ley General de Desarrollo Social. | ||
| Idiomas | Inglés: Leer, escribir, hablar | ||
| Otros | Microsoft Office Internet Disponibilidad para viajar en ocasiones |
| Nombre del puesto | Subdirector de Estrategias para el Desarrollo Social | ||
| Nivel administrativo | CFNA1 Subdirección de Area | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos setenta y seis centavos) | ||
| Adscripción del puesto | Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Analizar y presentar temas de desarrollo social para conformar la propuesta de estudios y diagnósticos para la detección de necesidades o demandas específicas. 2. Sistematizar y analizar los datos e información necesarios para la definición de planes y estrategias que contribuyen a lograr un mayor impacto de la política social. 3. Revisar y evaluar los proyectos de modificaciones a las reglas de operación de los programas sociales a cargo de la Dirección de Estrategias de Desarrollo Social, de conformidad con los criterios y lineamientos para el diseño y elaboración de las mismas, para la elaboración de las opiniones técnicas en la materia. 4. Estudiar y evaluar las iniciativas de Ley, reglamentos, decretos, acuerdos u otras disposiciones jurídicas para la integración de las opiniones técnicas correspondientes. 5. Consolidar estudios, notas, opiniones técnicas y otros documentos de investigación y análisis que se realicen en la Unidad para su difusión. 6. Proponer y evaluar opciones metodológicas para el diseño de estrategias, programas, proyectos o acciones para el desarrollo social que faciliten el cumplimiento de los objetivos de la Unidad. 7. Elaborar e integrar la documentación necesaria para el diseño y la presentación de propuestas de planes y estrategias para promover el desarrollo social. | ||
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional | Area de Estudio Todas las áreas del catálogo de TrabajaEn |
| Grado de Avance Terminado o Pasante | Carrera Todas las carreras del catálogo de TrabajaEn | ||
| Experiencialaboral | Tres años de experiencia en análisis económico, social o de políticas públicas; o en manejo de bases de datos o econometría. | ||
| Area General | Area Específica | ||
| Ciencia Política | Instituciones Políticas | ||
| Ciencia Política | Relaciones Internacionales | ||
| Sociología | Grupos Sociales | ||
| Ciencias Económicas | Economía General | ||
| Ciencias Políticas | Ciencia Política | ||
| Capacidades gerenciales | 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo | ||
| Capacidades técnicas | Conocimientos en: Análisis económico Análisis social Análisis de políticas públicas Bases de datos Econometría. Ley General de Desarrollo Social. | ||
| Idiomas | Inglés: |
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