Secretaría de Desarrollo Social - REF:2710
| Fecha de disposición | 02 Julio 2008 |
| Fecha de publicación | 02 Julio 2008 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Desarrollo Social
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 82/08
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre del puesto | Subdirección de Desarrollo Regional | ||
| Nivel administrativo | CFNA1 Subdirección de Area | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos) | ||
| Adscripción del puesto | Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Sistematizar y analizar los datos e información necesarios para la elaboración de estudios y diagnósticos para la detección de necesidades o demandas específicas. 2. Elaborar los estudios y diagnósticos que sirvan de soporte para configurar programas, proyectos y acciones para el desarrollo social a nivel regional. 3. Realizar los cálculos correspondientes y verificar la aplicación de la metodología para la asignación de los recursos del Ramo General de Aportaciones Federales, de acuerdo a la normatividad vigente. 4. Proporcionar asesoría y apoyo técnico a las entidades federativas en materia de planeación y elaboración de programas y proyectos de desarrollo social. 5. Revisar y evaluar los proyectos de modificaciones a las reglas de operación de los programas sociales a cargo de la Dirección de Desarrollo Regional, de conformidad con los criterios y lineamientos para el diseño y elaboración de las mismas, para la elaboración de las opiniones técnicas en la materia. 6. Elaborar e integrar la documentación necesaria para el diseño y la presentación de propuestas de programas, proyectos o acciones para promover el desarrollo social a nivel regional. | ||
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional | Area de Estudio Todas las áreas del catálogo de TrabajaEn |
| Grado de Avance Terminado o Pasante | Carrera Todas las carreras del catálogo de TrabajaEn | ||
| Experiencia laboral | Tres años | ||
| Area General | Area Específica | ||
| Ciencia Política | Instituciones Políticas | ||
| Ciencia Política | Relaciones Internacionales | ||
| Sociología | Grupos Sociales | ||
| Ciencias Económicas | Economía General | ||
| Capacidades gerenciales | 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo | ||
| Capacidades técnicas | Microeconomía. Cuadernos de Desarrollo Humano. Documentos de Investigación. SEDESOL. Ley de Planeación. Ley de Coordinación Fiscal. Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2008. Programa Sectorial de Desarrollo Social 2007-2012. Estrategia Vivir Mejor. | ||
| Idiomas | Inglés: Leer, hablar y escribir (Nivel Avanzado) | ||
| Otros | Microsoft Office Internet STATA E-Views Disponibilidad para viajar en ocasiones |
| Nombre del puesto | Secretaria de Dirección General | ||
| Nivel administrativo | CFPQ2 Enlace | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos y cincuenta y tres centavos) | ||
| Adscripción del puesto | Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Capturar y elaborar documentos diversos como, oficios, minutas, atentas notas y formatos a solicitud del Jefe de la Unidad, para agilizar los trámites y solicitudes requeridas por el área. 2. Actualizar el control del acervo documental mediante sistemas y mantener en buen estado los expedientes que genere la UPRI, así como ubicarlos en lugares visibles para su resguardo y consulta. 3. Atender las llamadas telefónicas y solicitudes de cualquier tipo, así como tener control con lo relacionado a recursos materiales para el cumplimiento de las atribuciones del área. 4. Apoyar a la Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales en el cumplimiento de las metas colectivas. | ||
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio Secundaria | Area de Estudio No aplica |
| Grado de Avance Titulado | Carrera No aplica | ||
| Experiencia laboral | Un año | ||
| Area General | Area Específica | ||
| Ciencias Económicas. | Apoyo Ejecutivo y/o administrativo | ||
| Capacidades gerenciales | 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo | ||
| Capacidades técnicas | Semblanza del titular de la Secretaría. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. Sistema de Gestión Administrativa. | ||
| Idiomas | No requerido. | ||
| Otros | Word Excel PowerPoint SIPAG Correo Electrónico |
| Nombre del puesto | Dirección de Desarrollo Regional | ||
| Nivel administrativo | CFMA1 Director de Area | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos sesenta y nueve centavos) | ||
| Adscripción del puesto | Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Proponer los estudios y diagnósticos para la detección de necesidades o demandas específicas que contribuyan a la configuración de estrategias, programas, proyectos y acciones para el desarrollo regional. 2. Proponer los criterios, lineamientos y procedimientos para instrumentar la metodología para la asignación de |
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