Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales - REF:708
| Fecha de disposición | 08 Marzo 2006 |
| Fecha de publicación | 08 Marzo 2006 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
Procuraduría Federal de Protección al Ambiente
El Comité de Selección de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), con fundamento en los artículos: 21, 23, 26, 28, 37, 69, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 23, 25, 29 párrafo 2o., 30, 32, 35, 38, 101 y 105 de su Reglamento, y numerales 1o., 9o. y 10o. de los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso, así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emitela siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA PROFEPA 002 - 2006 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal:
| Nombre de la plaza | Departamento de Calidad | ||
| Nivel administrativo | OA1 | Número de vacantes | 1 |
| Percepción ordinaria | $17,046.25 | Sede | Distrito Federal |
| Adscripción | Subdirección de Informática y Estadística | ||
| Funciones principales | 1. Operar la aplicación de los lineamientos y criterios establecidos por el Director General para realizar el diagnóstico funcional de las Delegaciones. 2. Coordinar y operar las acciones estratégicas para el mejor desempeño de las funciones asignadas a las Delegaciones, proponiendo al Director General los programas, proyectos y acciones de mejora continua. 3. Operar mecanismos de coordinación de las Delegaciones con oficinas centrales y dependencias públicas, privadas, sociales e internacionales a fin de fortalecer el desarrollo institucional. 4. Facilitar de conformidad a las instrucciones del Director General, las acciones de inspección y vigilancia competencia de la Procuraduría en las entidades federativas. 5. Facilitar de conformidad a las instrucciones del Director General, la integración de informes de necesidades de recursos materiales, financieros, humanos de equipo y sistemas de información de las Delegaciones federales, para ser incluidos en la plantación estratégica de la Institución. 6. Facilitar de conformidad a las instrucciones del Director General, las solicitudes de trámites de requerimiento de los diferentes recursos materiales, financieros y humanos en las Delegaciones. 7. Coordinar de conformidad a las instrucciones del Director General, los mecanismos de coordinación antes las unidades administrativas de oficinas centrales, para atender las necesidades de programas y proyectos Institucionales para el mejor desempeño de las Delegaciones y de las unidades administrativas de oficinas centrales. 8. Coordinar de conformidad al análisis de la estructura y funcionamiento de las Delegaciones, las acciones estratégicas de mejora continua en los Programas de trabajo, proyectos y procedimientos administrativos institucionales. 9. Coordinar conforme a los lineamientos emitidos por el Director General, el programa de desconcentración y simplificación administrativa de los servicios que prestan las Delegaciones. 10. Coordinar y participar en los diferentes grupos de trabajo en la planeación, definición y ejecución de acciones de mejora de los procesos sustantivos, normativos y de apoyo de la Procuraduría para la obtención de acuerdos y acciones que permitan la implantación y mantenimiento del sistema administrativo de calidad. 11. Planear y coordinar el programa de capacitación de la Institución para asegurar la implantación y mantenimiento del sistema administrativo de calidad y su mejora continua. 12. Coordinar y supervisar la realización de auditorías internas y externas al sistema administrativo de calidad para verificar el grado de cumplimiento de conformidad a la normatividad aplicable y, en su caso, realizar las acciones preventivas y correctivas que se requieran. 13. Proporcionar seguimiento, apoyo y asesora a las unidades administrativas de oficinas centrales y Delegaciones para la correcta aplicación de los lineamientos, criterios y políticas establecidas por el Sistema Administrativo de Calidad de la Institución. 14. Controlar el estado de los procesos resultado de indicadores y el acervo documental de las unidades administrativas de oficinas centrales y Delegaciones para asegurar el funcionamiento del Sistema Administrativo de Calidad. 15. Facilitar al Director General de Coordinación de Delegaciones, los elementos necesarios que permitan el análisis, evaluación y la toma de decisiones normativas para el Sistema Administrativo de calidad. | ||
| Perfil y requisitos | Académicos: licenciatura | Ciencias Políticas y Administración Pública, Ingeniería, Sistemas y Calidad, Computación e Informática, Economía (Titulado) | |
| Experiencia laboral | Mínimo tres años en Administración Pública, Sistemas Políticos (Ciencias Políticas), Ciencias Económicas, Auditoría, Organización y Dirección de Empresas. | ||
| Capacidades gerenciales: | Liderazgo Trabajo en equipo Con ponderación de 20% sobre el total de la evaluación (calificación mínima de 70). | ||
| Capacidades técnicas: | Formulación de contratos y convenios Planeación estratégica Sistemas de calidad Con ponderación de 80% sobre el total de la evaluación (calificación mínima 70). | ||
| Idiomas: | Básico | ||
| Otros: | Office intermedio |
| Nombre de la plaza | Coordinación General Adjunta de Atención Ciudadana | ||
| Nivel administrativo | LA1 | Número de vacantes | 1 |
| Percepción ordinaria | $85,888.93 | Sede | Distrito Federal |
| Adscripción | Coordinación General de Atención Ciudadana y Transparencia | ||
| Funciones principales | 1. Coordinar y vigilar al comité de información de la Procuraduría, en el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. 2. Coordinar y supervisar las acciones que se realicen con el objeto de proporcionar información o de dar mayor difusión a la Procuraduría. 3. Dirigir y coordinar las campañas, entrevistas y conferencias para promover los temas vinculados con la protección, preservación y conservación del medio ambiente y los recursos naturales. 4. Fomentar y orientar las políticas, estrategias y acciones de la Procuraduría en materia de transparencia. 5. Proponer y coordinar la edición y distribución de los libros, revistas, carteles y folletos elaborados por las unidades administrativas de la Procuraduría. | ||
| Perfil y requisitos | Académicos: licenciatura | Periodismo, Derecho, Administración y Administración Pública (Titulado) | |
| Experiencia laboral | Cuatro años en Administración Pública, Ciencias Políticas. | ||
| Capacidades gerenciales: | Trabajo en equipo Negociación Con ponderación de 50% sobre el total de la evaluación (calificación mínima de 70). | ||
| Capacidades técnicas: | Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Administración Pública Gubernamental. Con ponderación de 50% sobre el total de la evaluación (calificación mínima 60). | ||
| Idiomas: | Inglés (Intermedio) | ||
| Otros: | Microsoft Office (Intermedio) |
| Nombre de la plaza | Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados | ||
| Nivel administrativo | PQ3 | Número de vacantes | 1 |
| Percepción ordinaria | $10,269.13 | Sede | Distrito Federal |
| Adscripción | Dirección General Adjunta de Proyectos Estratégicos | ||
| Funciones principales | 1. Revisar las solicitudes de comisión al extranjero presentadas por servidores para determinar su viabilidad. 2. Presentar ante la unidad coordinadora de asuntos internacionales las solicitudes de comisión para su aprobación. 3. Coordinar las acciones de seguimiento a las solicitudes de comisión presentadas, para informar al interesado en qué etapa del proceso se encuentra su solicitud. 4. Coordinar el registro de la documentación soporte de las gestiones de autorización para atender requerimientos de información. 5. Coordinar el control de los informes de control para su integración al informe anual y al portal de Internet de la PROFEPA. 6. Analizar la solicitud de información para determinar la unidad administrativa de la PROFEPA que debe proporcionarla. 7. Coordinar el seguimiento a las acciones par obtener la información de las unidades administrativas. | ||
| Perfil y requisitos | Académicos: licenciatura | Administración Pública, Relaciones Internacionales y Ciencias Políticas (Pasante o Carrera Terminada) | |
| Experiencia laboral | Dos años en Administración Pública, Relaciones Internacionales | ||
| Capacidades gerenciales: | Trabajo en equipo Orientación a resultados Con ponderación de 50% sobre el total de la evaluación (calificación mínima de 70). | ||
| Capacidades técnicas: | Relaciones internacionales Gestión administrativa Con ponderación de 50% sobre el total de la evaluación (calificación mínima 60). | ||
| Idiomas: | Inglés (intermedio) | ||
| Otros: | Microsoft Office (básico) |
| Nombre de la plaza | Dirección General de Administración | ||
| Nivel administrativo | KB1 | Número de vacantes | 1 |
| Percepción ordinaria | $135,825.27 | Sede | Distrito Federal |
| Adscripción | Procuraduría Federal de Protección al Ambiente | ||
| Funciones principales | 1. Establecer, dirigir y controlar los sistemas, procedimientos y servicios técnicos, administrativos, presupuestales y contables para el manejo de los recursos humanos, materiales, informáticos y financieros que requieran la Procuraduría y sus unidades administrativas. 2. Gestionar ante las unidades administrativas competentes de la Secretaría, la autorización, asignación y modificaciones al presupuesto de gasto corriente y de inversión de la Procuraduría. 3. Establecer los mecanismos para implementar y garantizar el desarrollo del Servicio Profesional de Carrera en el organismo. 4. Coordinar la formulación de los manuales generales de organización y |
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