Secretaría de Salud - REF: 000323
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Los Comités de Selección de la Secretaría de Salud, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 23, 25, 29 párrafo segundo, 30, 32, 35, 38, 101 y 105 de su Reglamento, y lineamientos primero, noveno y décimo de los que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emiten la siguiente:
Convocatoria pública y abierta SSA/2005/006 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre de la plaza | Dirección General Adjunta de Vinculación Social | ||||
| Número de vacantes | 1 | Percepción ordinaria (mensual bruto) | $113,588.10 (ciento trece mil quinientos ochenta y ocho pesos 10/100 M.N.) | Nivel | CFLC001 |
| Adscripción | Unidad Coordinadora de Vinculación y Participación Social | Sede: México, D.F. | |||
| Funciones principales | 1.- Establecer vínculos de comunicación entre la Secretaría de Salud y los diversos Organos Federales relacionados con el sector. 2.- Asesorar a su superior jerárquico sobre las estrategias que deban emprenderse para impulsar las iniciativas que establezca la Secretaría de Salud. 3.- Dictar las acciones para el fortalecimiento de las relaciones de la Secretaría de Salud con los distintos Organos Políticos Federales. 4.- Proponer y participar en reuniones de trabajo destinadas al análisis y discusión de propuestas e iniciativas de salud, con funcionarios de la Secretaría e integrantes de Organos Federales. 5.- Evaluar los perfiles políticos de los distintos actores que intervienen en la definición y aprobación de las políticas de salud emitidas por la Secretaría. 6.- Establecer enlaces de colaboración e intercambio con instituciones académicas y de investigación nacionales e internacionales, a fin de enriquecer las políticas e iniciativas de salud planteadas por la Secretaría. 7.- Fungir como vínculo entre la ciudadanía y los órganos de decisión del Gobierno Federal en materia de salud. 8.- Establecer mecanismos de comunicación entre la Secretaría de Salud y la ciudadanía tales como: líneas telefónicas, páginas de Internet, entre otros, y analizar las propuestas que en materia de servicios de salud, se reciban. 9.- Determinar mecanismos para la atención, canalización y seguimiento de las peticiones y quejas formales e informales, que reciban los distintos funcionarios de la Secretaría de Salud. 10.- Establecer canales institucionales para incorporar a la agenda pública de la Secretaría los diagnósticos, propuestas y opiniones de la población a nivel: municipal, estatal y nacional. | ||||
| Perfil y requisitos | Académicos: | Licenciatura en: Medicina. Titulado y Maestría en: Salud Pública. Titulado | |||
| Laborales: | Seis a ocho años de experiencia en áreas de instituciones políticas (en específico, Poder Legislativo, relación entre los poderes y negociación legislativa), salud pública. | ||||
| Capacidades: | Negociación y liderazgo. | ||||
| Técnicos: | Análisis socio-político y participación de la sociedad civil. | ||||
| Idiomas: | No requerido. | ||||
| Otros: | Manejo de procesador de palabras y correo electrónico en un nivel intermedio. El puesto requiere de viajar constantemente. |
| Nombre de la plaza | Dirección del Hospital de la Mujer | ||||
| Número de vacantes | 1 | Percepción ordinaria (mensual bruto) | $65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.) | Nivel | CFMB002 |
| Adscripción | Dirección General de Coordinación y Desarrollo de los Hospitales Federales de Referencia | Sede: México, D.F. | |||
| Funciones principales | 1.- Coordinar las labores médicas, técnicas y administrativas para otorgar atención oportuna y de calidad. 2.- Establecer la organización interna de la unidad para su buen funcionamiento. 3.- Vigilar la calidad y la atención médica, incluyendo el trato humano a los pacientes. 4.- Promover las actividades científicas y la docencia dentro del Hospital. 5.- Proponer la inversión de los recursos |
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